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Le portage salarial et les différents status
A regret, l’activité d’un indépendant est rarement récurrente. Il arrive que se produisent des pics, ainsi que des creux, dans sa charge de travail. C’est notamment le cas des activités saisonnières.
Or la rĂ©duction du chiffre d’affaires d’un indĂ©pendant est catastrophique. Elle entraĂ®ne non seulement des coĂ»ts financiers Ă©levĂ©s pour le professionnel, contraint de recourir au dĂ©couvert bancaire, mais a Ă©galement des consĂ©quences en termes de moral. Lire la suite »
Il n’est pas aisĂ©, dans la conjoncture actuelle, de trouver un premier emploi rapidement. Bien qu’il soit prĂ©fĂ©rable de commencer sa carrière par un emploi salariĂ© traditionnel, permettant d’acquĂ©rir une solide expĂ©rience et des rĂ©flexes professionnels, il est Ă©galement envisageable de proposer ses prestations dans un cadre libĂ©ral parallèlement Ă sa recherche d’emploi. Lire la suite »
La France a longtemps incitĂ© ses entreprises Ă pousser leurs seniors vers la porte, grâce notamment au rĂ©gime des prĂ©retraites. L’inversion de la pyramide des âges a conduit l’Etat a changer de cap : aujourd’hui, les seniors sont encouragĂ©s Ă travailler le plus longtemps possible. Il s’agit d’une grande chance pour les entreprises, qui conservent un prĂ©cieux savoir-faire, et en organisent le transfert ; pour les intĂ©ressĂ©s, qui peuvent continuer Ă exercer un mĂ©tiers qu’ils aiment ; et pour l’Etat, dont les caisses sociales engrangent des cotisations supplĂ©mentaires. Lire la suite »
Si le statut d’indĂ©pendant offre une grande libertĂ© d’action au professionnel concernĂ©, il est Ă©galement Ă l’origine de contraintes importantes. Les formalitĂ©s administratives, qu’elles soient fiscales, comptables ou sociales, accaparent une grande partie du temps de celui qui a lancĂ© son entreprise pour se dĂ©dier Ă sa spĂ©cialitĂ©. Ces tâches peuvent de surcroĂ®t reprĂ©senter un coĂ»t de traitement (frais d’expertise comptable, frais financiers de trĂ©sorerie, etc.). Lire la suite »
Il est ardu, après avoir effectué une bonne partie de sa carrière dans une ou plusieurs entreprises, de se lancer dans le vide pour se mettre à son compte. Les obligations familiales et financières de chacun peuvent faire de ce choix un pari risqué.
Cela Ă©tant, nombre de cadres en activitĂ© perçoivent qu’ils pourraient mettre sur pied une activitĂ© autonome, en se fondant sur leur carnet d’adresses, grâce auquel de nombreux prospects pourraient ĂŞtre dĂ©marchĂ©s et transformĂ©s en clients. Ainsi leur serait-il possible d’atteindre l’autonomie, en se donnant la possibilitĂ© de choisir leurs clients, leurs missions, et d’être payĂ©s Ă leur valeur vĂ©ritable. Lire la suite »
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