Les professions saisonnières ou cycliques sont particulièrement adaptĂ©es Ă ĂŞtre exercĂ©es par le biais du portage salarial. En effet, la sĂ©curitĂ© accompagnant le statut de salariĂ© permet aux professionnels indĂ©pendants travaillant dans le secteur du bâtiment, par exemple, de compenser la cyclicitĂ© de leur secteur. Lire la suite »
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De nombreuses entreprises recourent Ă l’emploi de consultants spĂ©cialisĂ©s dans les domaines de la qualitĂ©, de la gestion de production et de la logistique. En effet, ces secteurs sont vitaux pour de nombreuses entreprises industrielles ou de transport, lesquelles se doivent d’y investir pour conserver leur compĂ©titivitĂ©. Ces entreprises font souvent recours Ă des consultants, car ceux-ci connaissent les derniers dĂ©veloppements de leurs secteurs, et investissent beaucoup de travail dans leur autoformation, par le biais de la lecture de publications professionnelles, de participation Ă des salons ou encore de networking avec d’autres professionnels. Lire la suite »
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Quelle que soit l’entreprise de portage salarial que vous choisirez, le mode d’inscription diffère peu.
Notez en premier lieu qu’il s’agit d’une procĂ©dure simple et rapide ; du moins en est-il ainsi pour les sociĂ©tĂ©s Ă©quipĂ©es d’un extranet et de process normalisĂ©s telles que Portageo. Lire la suite »
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Le portage salarial peut ĂŞtre quelque peu complexe Ă apprĂ©hender pour un novice. Il s’agit en effet d’un système relativement peu connu du grand public, et dont le dĂ©veloppement rĂ©glementaire ne s’est dĂ©ployĂ© que rĂ©cemment. Lire la suite »
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A regret, l’activité d’un indépendant est rarement récurrente. Il arrive que se produisent des pics, ainsi que des creux, dans sa charge de travail. C’est notamment le cas des activités saisonnières.
Or la rĂ©duction du chiffre d’affaires d’un indĂ©pendant est catastrophique. Elle entraĂ®ne non seulement des coĂ»ts financiers Ă©levĂ©s pour le professionnel, contraint de recourir au dĂ©couvert bancaire, mais a Ă©galement des consĂ©quences en termes de moral. Lire la suite »
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La France a longtemps incitĂ© ses entreprises Ă pousser leurs seniors vers la porte, grâce notamment au rĂ©gime des prĂ©retraites. L’inversion de la pyramide des âges a conduit l’Etat a changer de cap : aujourd’hui, les seniors sont encouragĂ©s Ă travailler le plus longtemps possible. Il s’agit d’une grande chance pour les entreprises, qui conservent un prĂ©cieux savoir-faire, et en organisent le transfert ; pour les intĂ©ressĂ©s, qui peuvent continuer Ă exercer un mĂ©tiers qu’ils aiment ; et pour l’Etat, dont les caisses sociales engrangent des cotisations supplĂ©mentaires. Lire la suite »
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Le portage salarial est un statut encadré par la loi, permettant à chacun, qu’il soit salarié, indépendant ou retraité, de fournir des prestations à ses propres clients tout en bénéficiant des avantages du salariat.
Cette solution est particulièrement indiquĂ©e pour les professionnels ne souhaitant pas quitter leur emploi salariĂ© actuel, pour les retraitĂ©s souhaitant conserver leur pension, et pour les demandeurs d’emploi bĂ©nĂ©ficiant des ASSEDIC. Lire la suite »
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Le dĂ©veloppement du portage salarial est allĂ© de pair avec les deux tendances contradictoires ayant caractĂ©risĂ© les annĂ©es 80 : le dĂ©veloppement de l’esprit d’entreprenariat et la dĂ©tĂ©rioration du paysage Ă©conomique. C’est pour tenter de concilier ces deux tendances que le portage salarial a fait son apparition. Lire la suite »
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Tag : entreprise de portage salarial