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Graphistes et webdesigners

Les graphistes indépendants sont souvent submergés par la paperasse et les contraintes administratives afférentes au travail en freelance. Comme le dépeint avec humour Penelope Bagieu dans son blog, le jour de paiement des charges est une véritable hantise. Il en est de même pour l’établissement d’une comptabilité d’indépendant. Que le graphiste freelance passe par un expert-comptable, ou par une association de gestion agréée, il devra payer des frais de traitement élevés.

Le statut d’autoentrepreneur permet fort heureusement de faciliter, dans une certaine mesure, l’exercice d’une telle profession libérale. La simplification des démarches administratives qu’elle implique disparaît cependant lorsque le professionnel génère un chiffre d’affaires supérieur à 32 000 euros ; ce qui arrive bien vite, lorsqu’on travaille dur à son métier.

C’est la raison pour laquelle, surtout en début de carrière, nombre de graphistes ou de webdesigners indépendants sollicitent une société de portage salarial pour mettre le pied à l’étrier. Le portage salarial permet en effet au graphiste de se concentrer sur l’établissement d’une clientèle et sur l’exécution de ses commandes, dont les délais sont souvent très serrés.

L’accompagnement et le conseil fournis par l’entreprise de portage, à l’instar de Portageo, seront également d’une grande aide pour le jeune entrepreneur. Il pourra ainsi découvrir le monde du travail en indépendant en toute sécurité et simplicité.

Auditeurs et portage salarial

Nombre d’auditeurs ayant travaillé pour un important cabinet international, à l’instar de PriceWaterhouseCoopers, KPMG ou Deloitte, sont tentés par l’exercice libéral de leur profession. Ils peuvent ainsi espérer bénéficier d’une rémunération plus importante, et être libres de leurs horaires et de leurs missions.

Devenu professionnel libéral, un auditeur n’aura aucun problème à établir sa comptabilité et ses bulletins de paye. Il pourra également sans peine assurer l’intégralité de la charge de travail administrative que l’exercice indépendant d’une profession implique. Il est en effet nécessaire de payer ses fournisseurs, ses créanciers sociaux et de facturer ses clients.

On constate cependant que de plus en plus d’auditeurs recourent au portage salarial pour facturer leurs missions à leurs clients. Il s’agit surtout d’auditeurs travaillant déjà pour le compte d’un cabinet, et voulant assurer des missions par ailleurs, en vue de lancer leur propre cabinet.

Il est en effet difficile d’acquérir rapidement une masse critique, dans le monde de l’audit. L’auditeur indépendant nécessitera donc quelques mois pour trouver suffisamment de clients pour dépasser le point mort.

Il est donc intéressant pour lui de rester à son poste suffisamment longtemps pour pouvoir mettre sur pied sa propre clientèle. Il facturera ses clients, pendant ce temps, en utilisant le mécanisme du portage salarial.

Traducteurs et interprètes

Un traducteur ou un interprète se doit de traduire vers sa langue maternelle. C’est ainsi que nombre de traducteurs et d’interprètes basés en France ne sont pas de langue maternelle française. C’est donc pour une raison de simplicité que nombre de ces professionnels se tournent vers le portage salarial pour structurer leur activité d’indépendant.

Ce mĂ©tier est en effet essentiellement occupĂ© par des freelance. Rares sont les entreprises suffisamment larges pour pouvoir se permettre d’occuper un traducteur ou un interprète Ă  temps plein. Mais le travail en freelance peut, malgrĂ© son apparente flexibilitĂ©, ĂŞtre source d’une certaine complexitĂ©. Lire la suite »

Une activité difficile : le portage salarial, une solution de secours

A regret, l’activité d’un indépendant est rarement récurrente. Il arrive que se produisent des pics, ainsi que des creux, dans sa charge de travail. C’est notamment le cas des activités saisonnières.

Or la rĂ©duction du chiffre d’affaires d’un indĂ©pendant est catastrophique. Elle entraĂ®ne non seulement des coĂ»ts financiers Ă©levĂ©s pour le professionnel, contraint de recourir au dĂ©couvert bancaire, mais a Ă©galement des consĂ©quences en termes de moral. Lire la suite »

Indépendants et freelances: bénéficiez des avantages du portage salarial

Si le statut d’indĂ©pendant offre une grande libertĂ© d’action au professionnel concernĂ©, il est Ă©galement Ă  l’origine de contraintes importantes. Les formalitĂ©s administratives, qu’elles soient fiscales, comptables ou sociales, accaparent une grande partie du temps de celui qui a lancĂ© son entreprise pour se dĂ©dier Ă  sa spĂ©cialitĂ©. Ces tâches peuvent de surcroĂ®t reprĂ©senter un coĂ»t de traitement (frais d’expertise comptable, frais financiers de trĂ©sorerie, etc.). Lire la suite »

Infos et conseils

fotolia_4805036_sLe portage salarial est un statut encadré par la loi, permettant à chacun, qu’il soit salarié, indépendant ou retraité, de fournir des prestations à ses propres clients tout en bénéficiant des avantages du salariat.

Cette solution est particulièrement indiquĂ©e pour les professionnels ne souhaitant pas quitter leur emploi salariĂ© actuel, pour les retraitĂ©s souhaitant conserver leur pension, et pour les demandeurs d’emploi bĂ©nĂ©ficiant des ASSEDIC. Lire la suite »