Qui êtes-vous ? Pouvez-vous vous présenter en quelques mots, nous parler de votre parcours personnel et professionnel.
« Originaire de Grenoble, j’ai traversé une grande partie de la France et dispose d’un cursus atypique. Après une formation en commerce international, j’ai débuté ma carrière professionnelle dans une banque pendant 10 ans où j’ai pu gravir les échelons : au guichet, puis conseillère auprès des particuliers et professionnels et enfin en tant que responsable d’agence. Quelques années plus tard, j’ai eu l’opportunité de travailler dans la grande distribution au sein du service financier du groupe Carrefour. Je me suis épanouie dans ce secteur d’activité qui me correspondait le mieux : relation clients, gestion des conflits, techniques de ventes… J’intervenais en tant que chef de secteur caisse, puis dans les ressources humaines. J’ai décidé de compléter ma formation initiale en m’orientant dans la formation professionnelle pour adulte et à ce jour j’exerce en tant que formatrice dans la grande distribution. »
Quelles sont les valeurs qui vous portent, en lesquelles vous croyez ?
« L’honnêteté, la justice, l’engagement la confiance et la fidélité me semblent indispensables dans le fondement ainsi que l’entretien des relations saines et solides. »
Faites-nous profiter de votre expérience professionnelle : d’après vous, quelles sont les clés de la réussite ?
« Je rencontre tous les jours dans l’animation de mes modules des groupes très différents : il est très enrichissant et constructif d’échanger, de partager divers points de vus et expériences. Je m’adapte en permanence au public concerné, à la structure ainsi qu’à l’activité. Je pense que le sens de l’écoute ainsi qu’une remise en question quotidienne font partis des clés de la réussite. Une bonne écoute permet de bien comprendre la demande et d’apporter une réponse adaptée et personnalisée. »
Pourquoi avoir choisi d’exercer en portage salarial ?
« Tout d’abord, je me suis penchée sur de nombreuses solutions à la création d’entreprise. J’ai choisi d’exercer en portage salarial pour diverses raisons : je souhaitais exercée en tant qu’indépendante, disposer d’un statut sécurisant tout en étant accompagnée au quotidien notamment dans la gestion administrative. Le portage salarial me permet d’être épaulée, d’avoir une liberté d’action, de négocier avec mon client en toute transparence, de ne pas me sentir « seule » tout en conservant le statut de salarié. Je bénéficie d’une fiche de paie, d’une étude financière de chacun de mes clients ainsi que la possibilité de me reposer sur une entité en qui j’ai totalement confiance…. »
Pourquoi avoir choisi Portageo ?
« Au cours de mes formations j’ai rencontré un consultant, M. Bruno R. salarié de Portageo qui m’a recommandé cette structure : je pouvais avoir confiance en eux les yeux fermés et serait amplement satisfaite des services proposés ainsi que du travail effectué. Lors de mes premiers échanges avec Portageo j’ai été conquise par différents aspect : un site internet très complet et fonctionnel, des réponses fournies de qualité, un outil sécurisé « bureau virtuel » à ma disposition et très simple d’utilisation, me permettant de travailler à distance, une équipe à mes côtés avec des valeurs et une disponibilité permanente, une étude financière auprès de mes clients. J’ai complètement adhérée à la culture d’entreprise Portageo. Par ailleurs, je me suis sentie en sécurité, de par la recommandation que l’accompagnement et le fonctionnement : Portageo veille sur moi et est mon véritable « ange gardien » ».
Projetons nous dans l’avenir : comment voyez-vous votre évolution professionnelle ?
« J’aimerais poursuivre mon activité actuelle en développant mon portefeuille client et en parallèle démarrer une activité de formatrice, coach de vie. Cette aspiration est née de mes diverses rencontres, des groupes que j’accompagne au quotidien, qui me permettent d’affirmer qu’il y a un réel besoin : ce métier consiste à accompagner une personne dans son processus de changement vers l’atteinte de ses objectifs personnels. Il s’agit d’être présent pour des personnes qui ont besoin de se livrer, d’être écouté. »
Un conseil à donner aux candidats au portage salarial ?
« Je leur conseillerai de tenter l’expérience ! Le portage salarial vous permet de bénéficier des avantages d’un indépendant tel que la liberté d’action tout en se déchargeant des contraintes administratives. »
Propos recueillis le 18/04/2011