Qui êtes-vous ? Pouvez-vous vous présenter en quelques mots, nous parler de votre parcours personnel et professionnel.
« D’origine Grenobloise, j’ai suivi une formation dans le cadre d’un Master SI & Gestion de projet. Très naturellement, ma carrière professionnelle s’est orientée vers la mise en place de projets. J’ai évolué dans des entreprises, aux secteurs d’activités très divers, comme l’industrie, l’énergie et la chimie… Toutes ces expériences ont été enrichissantes, et dans cet environnement, j’ai découvert le domaine des achats qui est devenu ma spécialité.
De nature sportif, je suis passionné par les activités d’hiver comme le ski ou la « via ferrata » ainsi que les activités nautiques comme le « kitesurf », où je trouve mon équilibre à l’âge de 34 ans. »
Quelles sont les valeurs qui vous portent, en lesquelles vous croyez ?
« Je mets un point d’honneur à l’honnêteté, aussi bien vis-à-vis de mon cercle d’amis que dans mon univers professionnel. Je m’efforce de véhiculer les valeurs de confiance et d’écoute. Je suis sensible au mérite, qui s’obtient par beaucoup de travail et une implication personnelle ».
Faites-nous profiter de votre expérience professionnelle : d’après vous, quelles sont les clés de la réussite ?
« Comme l’ont dit de nombreux interviewés, il n’y a pas de recette magique. Cependant, l’engagement et l’investissement dans un projet sont pour moi des gages de qualité pour mes clients. En effet, ma motivation première n’est pas portée vers l’acquisition d’un chiffre d’affaires conséquent, mais par la relation « gagnant-gagnant » que je peux entretenir avec mon client. L’une de mes priorités, est de lui apporter quelque chose de concret, de nouer de véritables liens et d’entretenir une relation durable dans le temps. La remise en cause personnelle sur ses connaissances et compétences est un élément indispensable pour répondre au plus près des attentes de mes clients, et de leur apporter plus qu’un service, mais d’être un acteur de leur réussite. Pour se faire, il faut suivre le marché, la tendance actuelle, afin d’être à la page et proposer des solutions adaptées.
Je pense qu’il faut connaitre ses limites et se donner les moyens de progresser en se documentant car l’apprentissage est l’une des clés de la réussite. »
Pourquoi avoir choisi d’exercer en portage salarial ?
« Je souhaitais continuer d’exercer mon activité en tant que consultant mais avec un statut d’indépendant. On m’a parlé du portage salarial par hasard et j’ai eu l’occasion d’être mis en relation avec un consultant très brillant, doté d’une expérience en tant que salarié porté. Au cours de cette rencontre, le consultant m’a fait part de son parcours, des avantages procurés et de sa satisfaction envers ce statut (flexibilité, souplesse…). D’une manière générale, ce choix était l’une des clés de sa réussite. Ce statut semblait me convenir et il me conseillait de m’orienter vers une société de portage salarial ayant une grande notoriété et ancienneté. Par ailleurs, pour démarrer mon activité, c’était la meilleure solution : souple et rassurante. Aujourd’hui, j’ai suivi son conseil et donc goûté à la solution du portage, et avec du recul, je peux confirmer ses arguments et être ravi de mon choix. »
Pourquoi avoir choisi Portageo ?
«Au départ, j’ai sélectionné trois entreprises de portage sur internet dont Portageo. L’enthousiasme de Monsieur Bégué ainsi que son écoute et sa disponibilité ont été des éléments pertinents dans mon choix. En effet, la qualité de l’échange a été au dessus de mes attentes. Il y a eu une énorme différence entre Portageo et les deux autres sociétés de Portage. En effet, Monsieur Bégué s’est orienté vers mon projet professionnel, l’accompagnement, le conseil, ce qu’il peut m’apporter pour y parvenir… alors que les autres sociétés étaient centrées sur la présentation de leur structure, ce que j’allais gagner….
J’ai été très sensible à ce premier contact ainsi qu’aux valeurs humaines. Dès les premier mois de collaboration, les différents échanges avec l’équipe en qui j’ai pleinement confiance m’ont convaincu dans mon choix. J’ai ressenti un véritable esprit d’équipe, une dimension humaine et une culture d’entreprise très forte à laquelle j’adhère ».
Projetons nous dans l’avenir : comment voyez-vous votre évolution professionnelle ?
« Consolider l’existant, c’est à la dire la relation privilégiée avec mes clients, est primordial, dans une perspective d’entretenir un partenaire fidèle et durable. Ensuite, développer mon portefeuille clients est également une de mes priorités. J’ai en tête de nouvelles prestations à proposer et recherche des partenariats pour les mettre en application. En effet, à moyen long terme, je souhaite poursuivre en tant que salarié porté mais en proposant mes nouvelles idées notamment liées à l’informatique, aux achats… »
Un conseil à donner aux candidats au portage salarial ?
« Un projet réfléchi, un encadrement personnel positif, un pointe d’ambition et le goût du challenge : si l’ensemble de « ces ingrédients » sont réunis alors n’hésitez pas à franchir le pas en devenant indépendant sous le statut de salarié porté ».
Propos recueillis le 23/08/2011.