Archives de catégorie : Actualités

Portageo vous offre 2 journées de Formations en Midi-Pyrénées !

Formations PortageoPortageo est une société de portage salarial spécialisée dans les professions à forte valeur ajoutée: Consultants, Formateurs, Experts et autres prestations intellectuelles.
Le portage salarial est une solution qui permet à des professionnels qualifiés, des indépendants (freelances) d’exercer des missions pour le compte de clients sans avoir à créer une entreprise, tout en étant protégé socialement. Autre avantage, vous êtes complètement dégagé des  et déchargé des contraintes administratives de la vie d’une entreprise, tout en étant sécurisé sur le plan financier.

De part notre implantation géographique à Toulouse, au cœur de la région Midi-Pyrénées, nous avons décidé de mettre en place 2 journées de formation gratuites, dédiées entièrement aux professionnels indépendants, sur des thématiques qui vous intéressent. Ces formations vous permettront de vous familiariser avec le monde du conseil et de la formation pour indépendants. Vous obtiendrez des réponses à vos éventuelles questions, ainsi que des solutions concrètes pour démarrer rapidement votre activité freelance.

Objectifs de la Formation :

Renforcer significativement les chances de succès du Consultant Indépendant :

  • En lui permettant d’ajuster au mieux  sa « cohérence homme/projet »,
  • En lui donnant les « bases essentielles » pour bâtir, vendre, négocier son offre et démarrer son activité de consultant.

Public concerné

Cadres et  experts dans leurs domaines d’activités, se destinant à  devenir consultant indépendant.

Méthodes pédagogiques

  • Groupe de 9 personnes, animé par des intervenants expérimentés (formateurs séniors).
  • Une réflexion en groupe.
  • Des méthodes et outils de réflexion et d’évaluation de la compatibilité du projet, puis  d’élaboration de prospection, de vente des offres.
  • Exercices en groupe.

Durée

2 modules respectivement de 1 et 2 demi-journées

Programme (2 modules de formation)

Module 1 : Bâtir et  vendre son offre, démarrer son activité (7h) : le 15 Février 2012 à partir de 09h00.
•   Formuler une première version de son offre, la confronter au marché
•   Organiser la prospection, rédiger une proposition
•   Négocier les conditions de l’intervention
•   Démarrer son activité, les facteurs clés de réussite

Module 2 :  La cohérence Homme/projet (4h) : le 16 Février 2012 à partir de 13h30.
•   Les caractéristiques du consultant indépendant
•   Évaluation de la cohérence homme/projet (outils et exercices)
•   La démarche de création : étapes clés, facteur de réussite

Documentation produite

Copie des documents de présentation.


Inscription :

Adressez un email à l’adresse suivante:toulouse[@]portageo.fr, et précisez le ou les modules auxquels vous souhaitez participer, ainsi que les informations suivantes:
– Nom :
– Prénom :
– Activité :
– Situation / Projet professionnel :
– Coordonnées téléphoniques :

Dès réception de votre e-mail, nous ne manquerons pas de revenir vers vous pour organiser au mieux cette formation. La formation aura lieu dans les locaux de Portageo, situés à Toulouse :

Portageo

Siège social

8, esplanade Compans Caffarelli

31000 TOULOUSE

Tél. : 05 62 30 50 82

Fax : 05 67 69 90 16

Email : toulouse[@]portageo.fr


Le nombre de place étant limité, Portageo se réserve le droit de restreindre les inscriptions en fonction de la nature et de la qualité des projets des postulants.

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Portageo, entreprise de portage salarial Toulousaine !

Portageo est une société de portage salarial composée d’une équipe de dix personnes, présente dans plusieurs  villes de France où le siège social se situe en région Midi Pyrénées à Toulouse.

Vous recherchez une alternative à la création d’entreprise ? Un statut sécurisant de salarié pour exercer une activité d’indépendant dans des secteurs variés tels que l’aéronautique, l’environnement, l’informatique… le développement des NTIC ?  Le portage salarial est la solution idéale pour les indépendants, les cadres, les retraités, les jeunes diplômés et également les salariés désirant prendre leur envol, profiter de nombreux avantages !  Notre valeur ajoutée réside dans le conseil, l’accompagnement et l’approche personnalisée des besoins des consultants et des réponses que nous pouvons leur apporter.  Si vous souhaitez suivre l’actualité Portageo, une newsletter est disponible sur notre site et vise à informer nos salariés en interne, mais aussi toutes les personnes membre de notre réseau : clients, fournisseurs, prescripteurs, institutionnels, candidats au portage,…   Si vous souhaitez également consulter les témoignages de nos salariés portés, ils sont disponibles sur notre site internet. Vous pourrez également découvrir les portraits de nos consultants toulousains que vous connaissez surement !

*  Cedric L. consultant en informatique ,  Tarn et Garonne.

* Walter G. Consultant en Télécom dans une SSII à Toulouse, Haute Garonne.

* Jean-Pierre M. Consultant en expertises aérauliques dans le milieu industriel, Haute Garonne.

Vous êtes indépendants ? Vous menez une activité de consultants, formateurs, experts ou tout simplement vous souhaitez devenir consultant ? Vous recherchez des missions partout en France ou à l’étranger ? Inscrivez-vous sur notre site partenaire www.ruedesmissions.com. Vous souhaitez être accompagnés dans votre projet professionnel et profiter de conseils d’expertises ? Vous souhaitez collaborer avec une entreprise de portage située à  Toulouse en région Midi-Pyrénées capable de personnaliser des dossiers, de gérer individuellement chaque consultant sur mesure ? Vous êtes à Montauban, Albi, Castres, Toulouse, et vous souhaitez nous rencontrer pour être accompagné dans votre projet professionnel ?

Venez donc découvrir notre site et nos services en nous contactant directement !

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Consultants indépendants: Trouvez vos missions en province

Le secteur du conseil considéré longtemps comme un milieu très sélectif, commence peu à peu à se démocratiser en  France.  Cela dit, lorsque l’on parle de consulting, la région parisienne tire son épingle du jeu, malgré les attraits qu’offrent les autres régions françaises. La mobilité des consultants est donc à revoir, et reste un sujet très sensible auquel les consultants français ne sont pas forcément attachés.

En tant que société de portage salarial Portageo collabore très étroitement, chaque année, avec des centaines de consultants, experts et formateurs. Nous observons, depuis quelques années, un phénomène assez révélateur: Plus de la moitié des missions sont exercées sur Paris ou sur la région parisienne… Et si les véritables opportunités se trouvaient ailleurs?

La multiplication de profils consultants, et principalement les consultants indépendants.

Depuis quelques années, les métiers du conseil tendent de plus en plus à se vulgariser. Le plus bel exemple en est, sans doute, l’apparition de nouveaux statuts juridiques, comme celui de l’auto-entrepreneur, ou le renforcement du secteur du portage salarial. Ce phénomène de société lié aux souhaits (mais aussi aux droits) des individus de  travailler plus librement, a mis sur le marché une pléthore de consultants indépendants. Ces derniers sont constamment en recherche active de missions, principalement en informatique, en management, en ressources humaines, ou encore en conduite de changement. Leurs moyens les plus habituels d’arriver à leur fin étant de contacter leur réseaux professionnel ou personnel, de répondre à des annonces sur le web publiées sur des jobboards (telle que ruedesmissions.com) ou encore être présent sur des réseaux sociaux professionnels.  Or pour certains d’entre eux, le critère géographique est une donnée fixe, tout à fait négligée. Chose malencontreuse, malheureusement, si l’on se réfère à la définition du métier de consultant qui inclut naturellement la mobilité géographique.

La domination de la région Ile de France dans le secteur du conseil

Parmi les raisons de l’engouement  des consultants pour cette région, se trouve certes l’attrait du tissu économique de la première région de France: multitude de SSII, de cabinets de conseils, de grands comptes, ou autres centres de formations.

Cela ne se traduit pas forcément par la multiplication des chances d’obtenir une mission, aux meilleurs honoraires possibles, bien au contraire. En effet, si le travail y est bien présent, la concurrence (humaine) y est d’autant plus rude. Qui plus est, les grandes écoles de commerces et d’ingénieurs parisiennes, mettent chaque année sur le marché des jeunes diplômés avec une soif de progression sociale et ne se souciant plus de l’aspect rémunération au premier plan, vu la conjoncture économique actuelle.

Les Entreprises quant à elles, qui sont à la recherche de flexibilité et à la réalisation d’économies d’échelles en terme de coûts, deviennent de plus en plus friandes des nouvelles forme de travail dit à la « prestation » ou à la » mission ». Elles délocalisent aussi de plus en plus (régionalement), afin d’éviter la forte augmentation des coûts en région parisienne.

Les opportunités ratées par les consultants laissent à réfléchir

Certaines régions françaises sont un véritable vivier d’entreprises en pleine expansion (PME et grands comptes), qui ne demandent que du travail ponctuel (à la mission), pour des raisons économiques. Une véritable opportunité s’offre donc à nos amis consultants, et plus particulièrement les freelances.

La région Rhône-Alpes par exemple, est un véritable pôle d’attractivité pour des produits liés à l’innovation. Elle est positionnée au 9ème rang Européen dans le dépôt des brevets. Il s’agit aussi de la seconde région industrielle française. Elle connait un véritable essor dans de la filière électronique / numérique, des nouveaux matériaux, des industries liées à la santé ou utilisatrices des biotechnologies ces dernières années. Elle n’est pas en reste dans les secteurs de la plasturgie, la chimie, la papeterie, où elle rafle la tête du classement national.

Autre région, forte en potentiel pour les métiers du conseil à forte valeur ajoutée technologique, nous retrouvons la région PACA. Mis à part son attrait touristique, cette région où il fait bon de vivre est un véritable pôle de compétitivité en matière de télécommunication et réseaux informatiques. De nombreuses SSII et autres sociétés de services y sont d’ailleurs implantée. Enfin, la région PACA est également bien dotée pour les secteurs de l’aéronautique et textile.

Une autre région non moins attrayante pour nos amis consultants, est la région Midi-Pyrénées. Siège d’Airbus, cette dernière est avant tout le Fleuron Européen de l’aéronautique et de l’aérospatial. Ces secteurs faisant appels à de nombreux corps de métiers: mécanique, électronique, informatique, etc. Pour cette raison de nombreux sous traitants et autres sociétés de services se sont basés dans cette région. La région toulousaine est aussi réputée pour ces start-up innovantes, et ces nombreuses PME spécialisées: communication, robotique… Toulouse est également un pôle tertiaire très important, ainsi qu’un pôle de recherche de premier ordre grâce à la présence de ses universités plus de nombreuses grandes écoles.

Sans compter les autres régions dotées de spécificités et singularités qui font que les missions de conseil sont désormais accessibles à toutes les spécialités.

N’hésitez donc pas à parcourir toutes les offres que vous rencontrerez dans vos futures recherches, tout en étant un peu moins rigide sur l’aspect régional, vous y serez le principal gagnant!

Portageo, société de portage salarial à échelle humaine, est implantée partout en France et vous propose d’effectuer vos missions peu importe où vous le souhaitez. Nous sommes à votre écoute pour vous guider, pas à pas, vers la conclusion de votre mission avec votre future client. Grâce à une étude de solvabilité préalable, et une étude gratuite et personnalisée de votre projet,  vous serez mieux à même de faire votre choix final. N’hésitez pas à nous contacter et à nous posez vos questions. Et surtout n’oubliez pas, restez mobiles!

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Consultants en Portage Salarial: Optimisez votre profil Viadeo

Viadeo, c’est un réseau social professionnel : 35 millions de membres, et 30 000 nouveaux inscrits et 150 000 mises en relation tous les jours.  Vous l’avez compris, Viadeo a le vent en poupe et se positionne en tête desréseaux sociaux professionnels à l’échelle européenne. Le site vise à favoriser les opportunités de business ; en tant que consultant en portage salarial, ne négligez pas l’avant-prospection : commencez par optimiser votre profil.

Pour cela, quatre règles à respecter : être clair, concis, actif, et penser « mots-clés » pour améliorer votre référencement dans le moteur de recherche interne.

Informations basiques
•    Photo : un profil avec photo est davantage consulté. Souriez !
•    Titre : il doit permettre d’identifier votre profil professionnel immédiatement (ex : Consultant web-marketing bilingue anglais)
•    Présentation : décrivez brièvement vos prestations en intégrant des mots-clés

Informations professionnelles
•    Parcours professionnel : résumez chacune de vos missions passées, mots-clés à l’appui
•    Diplômes : citez les plus cohérents avec votre domaine d’action

Modules latéraux

•    Ma société : présentez votre activité en quelques mots
•    Mes blogs : insérez le lien de votre blog d’expert professionnel
•    Mes mots-clés : de ce module résulte votre référencement sur le site
•    Mon profil public : intégrez le lien de votre profil Viadeo dans votre signature automatique d’e-mail

Applications optionnelles
•    Google Presentation : diffusez vos présentations Powerpoint
•    Ayos Ishare : partagez tous types de fichiers jusqu’à 100MB, téléchargeables par vos contacts
•    Poll Daddy : créez et diffusez des sondages
•    Wipolo : organisez et communiquez vos déplacements à votre réseau (pratique pour planifier des rencontres en physique)
•    Twitter : diffusez en temps réel vos tweets sur votre profil

Si un profil correctement rempli est une bonne base, il reste un facteur primordial pour optimiser votre profil : être actif sur le réseau. Pour cela, plusieurs pôles participatifs :

•    Actualités (articles à partager et commenter) et hubs (groupes de discussions thématiques) : vous êtes expert sur une thématique pointue ? Participez régulièrement pour gagner en visibilité
•    Événements : programmez des rencontres de visu avec votre réseau, idéales pour concrétiser des opportunités commerciales ; vous pouvez également inviter vos contacts à votre propre événement
•    Questions : démontrez votre expertise ou informez-vous
•    Communautés : rejoignez-en pour étoffer votre réseau (ex : communautés d’anciens élèves)

Si la formule gratuite permet une utilisation intéressante du site, vous pouvez également opter pour les formules Premium (à partir de 4,95 euros/mois), qui permettent une utilisation encore plus complète du site.

Devenez Consultants Portageo:

Portageo, votre société de portage salarial, est présente partout en France et répond à toutes vos questions. Si vous êtes déjà consultant ou Formateur indépendant, ou souhaitez le devenir, contactez-nous dès maintenant.

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Jeunes diplômés : Votre premier emploi grâce au portage salarial

Amis jeunes diplômés, certains d’entres vous rencontrent bon nombre de difficultés à décrocher votre premier emploi. Que vous soyez issus de filières technologies, commerciales, ou managériales, il est parfois laborieux de décrocher  votre premier poste dans une entreprise.  Ceci est d’autant plus vrai si vous êtes positionné sur votre cursus universitaire de référence.

Même en ces temps de sortie de crise, des solutions  alternatives au salariat classiques existent bel et bien. Vous pouvez notamment  vous  mettre à votre compte pour commencer à générer vos premiers revenus,  et devenir, par la suite, votre propre patron.

Il existe pour cela des sociétés de portage salarial, structures légales nées de la modernisation de la loi du travail, qui sont présentes pour  vous soutenir et confirmer votre  ambition de travailler en solo.

Quelques conditions à remplir pour accéder à un monde de services :

Le portage salarial est une solution de travail moderne, qui permet de travailler avec des clients finaux, sur des missions ponctuelles ou de plus longue durée.  Cela consiste en l’accomplissement d’une prestation de service (du type conseil, développement, etc.), qui est rémunérée sous forme de facturation. La société de portage salarial (votre employeur), transforme vos honoraires en salaire. Vous percevez approximativement 50%  de ce que vous facturez. Ainsi, tous vos droits sociaux sont garantis et vous pouvez travailler sereinement. Reste plus qu’à négocier votre première mission avec votre futur client.

Un consultant  indépendant en systèmes d’information, qui facture 4000 € à une SSII par exemple, se verra octroyé un salarie net avoisinant les 2000€. D’où l’intérêt de démarrer avec un seuil de facturation assez élevé, afin de pouvoir bénéficier d’un salaire convenable en fin de mois.

A cela s’ajoute la possibilité d’obtenir des tickets restaurants, bénéficié d’un comité d’entreprise, et d’autres services avantageux. Sans oublier le fait que le salarié porté (vous !) cotisera à la retraite, contrairement à une personne avec le statut d’auto-entrepreneur.

L’octroi d’un CDD est généralement de rigueur, mais un CDI peut exceptionnellement être accordé au salarié porté, si ce dernier possède une certaine visibilité sur la durée de sa mission.

Apprendre à convaincre son client :

Afin de convaincre votre client de collaborer avec vous dans le cadre d’une mission, ou d’un contrat de prestation, de service, vous devrez tout d’abord mettre en avant vos compétences, votre dynamise et votre fraicheur au sein de sa société.

Le portage permettra  à votre client d’avoir recours à une ressource très rapidement, sans avoir à l’embaucher, ni lui imposer de créer une entreprise.

Voici 8 raisons pour lesquelles votre futur client devrait collaborer avec vous sous forme de portage :

-SIMPLICITÉ :
l’entreprise cliente achète une prestation selon ses besoins spécifiques.

-MAÎTRISE DES COÛTS :
l’entreprise cliente respecte les budgets de ses projets en maîtrisant le coût des prestations !

-DISPONIBILITÉ :
le consultant peut se consacrer entièrement à la réalisation de ses missions dans la mesure où il est dégagé de toute la gestion administrative.

-CONFORT ET SECURITE :
le consultant, protégé comme un salarié, ainsi que son client, sont totalement déchargés des aspects administratifs

-OPTIMISATION DE LA TRÉSORERIE:
prise en charge par la société de portage du délai de règlement du client, selon le délai de ses fournisseurs.

-RAPIDITÉ DE LA MISE EN ŒUVRE :
le délai de mise en œuvre est quasi instantané: En général, cela se fait en 24-48h!

-GESTION À LA CARTE :
possibilité de réaliser un contrat sur mesure, c’est à dire parfaitement adapté aux process et besoins du client.

-GESTION EXTERNALISÉE DES RESSOURCES HUMAINES:
il n’y a pas d’engagement social, nous ne sommes pas dans un processus de recrutement mais bien d’achat de prestation!

S’adresser à la bonne société de portage salarial :

Portageo, société de portage salarial pour consultants et formateurs, suit scrupuleusement une charte de déontologique, et traite régulièrement avec des jeunes diplômés tels que vous. Nous vous offrirons, entre autres, une :

Qualité de service irréprochable : Réponses sous 24h tous les jours, extranet ultra-performant permettant aux portés de suivre l’avancement de leur dossier n’importe où dans le monde, réalisation des bulletins de salaire sans attendre le délai d’encaissement bancaire des factures des clients, traitement gratuit des frais de mission, tarifs dégressifs sans limitation dans le temps, mutuelle, comité d’entreprise, tickets restaurant, etc.

Qualité de conseil et d’accompagnement : Portageo ne fait pas de traitement standardisé de dossier, chaque client, chaque consultant bénéficie d’une gestion sur mesure, selon un protocole de travail que nous établissons ensemble avant le démarrage de la mission.

Qualité des relations humaines : transparence, franchise, confiance mutuelle, éthique professionnelle… nous instaurons avec nos clients et nos salariés portés une relation de proximité et de convivialité qui fait que les personnes se sentent très soutenues, où qu’elles soient (nous avons des clients et des salariés portés partout dans le monde).

Portageo est une société de portage salarial implantée partout en France. Contactez-nous quelle que soit votre ville :

Portage Salarial ToulousePortage Salarial ParisPortage Salarial NicePortage Salarial Lyon

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Formateur en portage salarial : Savoir prendre la parole en public

Le métier de formateur fait appel à diverses capacités intellectuelles, dont une des plus importantes est, sans doute, la communication orale.

Celle-ci doit être parfaitement maitrisée afin que le formateur indépendant puisse transmettre son savoir-faire dans les meilleures conditions, et que son enseignement soit correctement assimilé par le stagiaire.

Portageo, la société de portage salarial pour consultants et formateurs indépendants, vous apporte quelques conseils qui vous aideront à mieux vous exprimer oralement.

Cet article est extrait du guide du formateur publié par le cedip.

Le métier de formateur passe d’abord par l’expression orale

L’expression orale consiste en la transmission d’un message à l’aide d’un langage. Ce langage peut être oral ou gestuel. Le fait de communiquer avec des individus présuppose ainsi un certain nombre de rapports que l’on entretien avec:

-Le langage : Chaque personne entretient des rapports différents avec son propre langage. Ce rapport est déterminant sur le plan affectif, car il reflète l’image que donne le formateur à ses interlocuteurs, en fonction de leur propre perception. Le langage peut englober la langue, l’accent, l’intonation, le timbre de voix, etc.

-Soi-même :

En utilisant des instruments d’extériorisation tels que le corps, la voix, le geste ou la posture, le formateur affirme d’avantage son identité. Ces rapports représentent la perception de soi d’un individu, et sont alors résultants de comportements tels la timidité ou au contraire, l’extravagance. Le rapport avec soi-même est, généralement, considérablement influencé par l’environnement auquel appartient l’individu, et tout particulièrement son groupe social.

-Les autres

Cet aspect dépend de la perception des autres.  Ainsi, une personne ne s’exprime pas de la même manière devant son frère, un ami, une personne expérimentée, un débutant, un jeune, un sénior, etc.  Devant un public amateur par exemple, le formateur aura tendance à insister sur des faits élémentaires et être plus pédagogue. A contrario, devant un public d’experts, celui-ci pourrait montrer plus de fermeté et moins de compréhension.

-Le monde extérieur

Le rapport avec le monde extérieur englobe toutes les spécificités économiques, sociales et géographiques auxquelles l’on appartient. Elles portent une forte influence dans la sensibilité des individus et affectent, donc, leur capacité communicative. Les sensibilités politiques jouent par exemple un rôle important dans

Réussir sa prise de parole en public

Prendre parole en public, dépend donc fortement des percepts cités précédemment cités.

Il existe 5 éléments sur lesquels vous pouvez agir, afin de réussir à prendre la parole en public.

-La respiration : Celle-ci conditionne la bonne émission du son, favorise la détente musculaire et nerveuse. Elle est aussi nécessaire pour la mise en œuvre de la fluidité mentale et verbale.

-La voix : Elle révèle le message aux différents interlocuteurs. L’on distingue 3 éléments majeurs qu’il faut apprendre à gérer :

  • L’intonation : « En public il est indispensable de varier les intonations afin de capter l’attention de l’auditoire »
  • L’intensité : « C’est la vitesse à laquelle on s’exprime. Souvent le trac amène une accélération excessive du débit.
  • Le débit : celui-ci est conditionné par le stress de l’individu. Apprendre à ménager son stress et à réguler son débit de parole est indispensable pour la compréhension du formateur par son public.

-l’articulation

« C’est le détachement et l’enchaînement correct des sons et en particulier, la netteté des consommes. »

Pour corriger des problèmes d’articulation rien de plus efficace qu’un entrainement à haute voix.

-Le rythme

« Les changements de rythmes donnent à la prise de parole sa dynamique ; ils évitent la monotonie. »

Il faut donc adopter un rythme moyennement accéléré, afin que tout le monde puisse vous suivre.

-La répétition

« Si la répétition est, d’une manière générale, un défaut de l’écriture elle est une des qualités essentielles de l’art oratoire. »

La répétition (non excessive), peut alors représenter plusieurs atouts, comme la facilité de la mémorisation, la valorisation de certains arguments importants ou la mise en valeur de certains points forts.

Nous espérons que ces quelques conseils vous seront biens utiles pour votre activité de formateur indépendant.

Si vous souhaitez vous exprimer librement grâce au portage salarial, visitez notre site internet consacré au portage.

Source de l’article : http://www.cedip.equipement.gouv.fr/IMG/pdf/Prise_de_parole_en_public_cle2633df.pdf

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Les outils de communication du consultant pour valoriser son activité

Portageo, société de portage salarial pour consultants et formateurs, analyse le besoin récurrent de communication des professionnels indépendants et des salariés portés.

Le besoin de communiquer du consultant indépendant

Comment communiquer  sur son activité lorsqu’on est consultant ? Cette question s’avère récurrente pour les professionnels indépendants ou en portage salarial.

Les personnes exerçant certaines activités libérales, sont immédiatement concernées. Les métiers les plus touchés, se trouvent notamment dans le secteur du conseil (AMOA, systèmes d’information, organisation, stratégie, qualité…) dans  la formation (informatique, bureautique, communication, ressources humaines,  commercial…), ainsi que les autres prestations intellectuelles en freelance (développement web, développement d’applications,  webdesign et intégration graphique, traduction…).

Ces professionnels doivent se mettre en valeur pour être sollicité par des clients potentiels. Cette visibilité s’apparente à une mise sur le marché classique, que ferait n’importe quelle société qui souhaite vendre ses produits ou ses services. Les compétences intrinsèques de la personne (savoir faire), ainsi que le bouche à oreille, ne font pas tout. Découvrons alors des outils alternatifs pour mieux se mettre en valeur, lorsqu’on est à son compte.

Les outils en pleine croissance : l’ère numérique

Ces outils découlent de l’explosion des médias numériques et de la généralisation de la transmission de l’information via internet.

Les sites web

La création de sites web grand public est devenue très accessible, notamment grâce à des blogs ou des systèmes de gestion de contenu comme le WordPress ou Joomla, pour les novices. Les sites low-cost, développés par des pros, à des tarifs abordables (moins de 500€ pour un site auto-administrable avec différentes options), est aussi devenu monnaie courante. Il est donc intéressant de créer un site vitrine pour mettre en valeur ses compétences et son savoir faire.

Profil sur réseaux sociaux

Mettre en valeur son CV sur un réseau social en ligne, est plus qu’indispensable pour un professionnel indépendant. Parmi les éléments à mettre en exergue: La mise en avant de l’expérience et des compétences, des clients de références, mais surtout de la disponibilité. Il est aussi recommandé de participer activement à des forums de discussions et des groupes de conversations. Portageo vous recommande  par expérience les deux réseaux sociaux suivants : VIADEO et LINKED IN.

Campagnes de publicité sur les moteurs de recherche

Le moteur de recherche Google (entre autres), offre la possibilité aux professionnels indépendants et aux TPE de mettre en ligne des campagnes de liens sponsorisés. Ces campagnes vous permettront d’apparaitre en tête de liste, avec une mini description, sur le moteur de recherche Google France. Il vous est aussi possible de cibler géographiquement des régions ou des villes. Par exemple, vous pouvez apparaitre en seconde position sur le mot clé « développeur d’applications mobiles » de la région PACA. Il est relativement facile d’ouvrir un compte en vous rendant sur l’interface Google Adwords, et en créant un compte.  Nous vous recommandons de rediriger vos annonces vers un formulaire de contact si vous souhaitez obtenir des contacts utiles, et vers la page d’accueil de votre site pour donner plus de visibilité à votre travail.

L’e-mailing

Aussi invraisemblable que cela puisse paraitre, certains indépendant se sont mis à l’e-mailing tout récemment afin de mettre en avant leurs sites web B2B, et parfois même leurs CV ! Alors pourquoi pas vous ? Les tarifs sont de plus en plus abordables, il ne vous reste plus qu’à faire un tir d’essai en ciblant des décideurs de votre spécialité !

Les outils incontournables : toujours aussi efficaces

Le Logo

La création d’un Logo par un infographiste est  de plus en plus pratiquée par les petites entreprises mais aussi les freelances. En effet, le fait de disposer d’un logo représentatif de votre activité, ou bien de vos valeurs, peut être perçu comme un signe distinctif par vos clients. Pour en créer un, vous pouvez vous faire assister via des sites spécialités ou chez vos confrères freelances graphistes.

La carte de visite

Une carte de visite est un élément très important pour tout professionnel, quelle que soit la nature de son activité. Elle permet de faire circuler votre nom, chez vos potentiels clients. En cas de besoin, ces derniers n’hésiteront pas à faire appel à vous ou à vous recommander à des connaissances. N’oubliez pas d’insérer l’url de votre site web sur cette carte, si bien sur vous en disposez.  Il est désormais aisé de concevoir et d’imprimer vos cartes sur des sites spécialisés, que vous trouverez facilement sur la toile. Beaucoup de consultants préfèrent communiquer et véhiculer leur image et leur savoir-faire, directement au travers de leur nom et prénom, sans utilisation d’un logo.

La Plaquette de présentation (print ou web)

Si votre activité est complexe, et nécessite d’en dire plus sur vous et vos talents, vous pourrez alors réaliser une plaquette de présentation. Celle-ci doit contenir divers éléments informatifs vous concernant, et mettre en valeur votre travail à travers quelques exemples de vos réalisations.  Vous pouvez la réaliser par vous-même si vous avez des connaissances en graphisme, ou la confier à un professionnel. Le format numérique le plus apprécié est désormais le PDF, pour sa facilité de transmission et de lecture via le web.

Portageo vous accompagne dans toutes ces démarches !

Vous êtes à votre compte mais vous rencontrez quelques difficultés pour votre gestion administrative ? Vous souhaitez apprendre à mieux communiquer et négocier avec vos clients ? Portageo, société de portage salarial implantée à Toulouse et disposant d’antennes partout en France peut vous aider.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.

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Motivé pour changer sa façon de travailler ? Portageo peut vous aider !

Envisager de changer sa façon de travailler est une démarche naturelle chez l’être humain. Elle ne remet en question ni les acquis, ni l’expérience professionnelle passée, mais au contraire, s’en sert pour engager une réflexion de fonds sur sa carrière à venir.

Nous avons décidé de nous intéresser à ce sujet, afin de comprendre les différentes motivations à l’origine de ce changement ainsi que les outils qui permettent d’y parvenir.

Vos différentes interrogations face au changement

De plus en plus de personnes ne sont pas satisfaites de leur travail, ou aspirent à mieux. Ce phénomène est exacerbé en période de chômage et de crise économique. Les cadres et non-cadres sont soumis au stress et à l’angoisse sur leur lieu de travail, avec des employeurs parfois peu scrupuleux. Peut-on pour autant décider de changer aussi facilement ?

La notion de changement est vague, et parfois ambigüe pour l’individu. Il peut s’agir d’une reconversion professionnelle, d’un changement de statut ou de tout autre changement touchant votre vie privée et qui aura des conséquences sur l’organisation de sa manière de travailler.

Changer de mode de travail fait toujours rêver, mais au-delà du phantasme d’une vie meilleure, il faut bien construire son projet avant de se lancer. La condition sine qua non est de pouvoir assurer une survie alimentaire, de logement, et de se donner suffisamment de temps et de moyens (financiers et moraux) afin de rebondir du bon pied. Qu’il s’agisse de créer sa propre entreprise ou de se mettre à son compte (freelance ou portage salarial), ou encore changer radicalement de métier, la problématique est la même : Est-ce réalisable  et à quel prix ?

Comment y parvenir ? Se donner les moyens d’atteindre ses ambitions

Le fait de changer d’horizon doit être un choix très réfléchi. Il ne doit en aucun cas émerger d’un coup de tête ou d’une simple envie passagère. Une fois que vous aurez bien déterminé votre objectif et votre nouveau plan de carrière, vous pourrez alors franchir le cap, vous former et penser à votre éventuelle reconversion professionnelle.

N’oubliez pas que vous pouvez faire appel à des coachs qui sauront vous guider et vous accompagner dans ce changement. De la phase de diagnostic jusqu’au pilotage de votre nouvelle activité, faire appel à un coach réduit considérablement votre risque d’échec.

Quelques exemples de changements

Envisager de travailler différemment peut être pour vous relatif à une situation de confort sur votre lieu de travail. Dans ce cas de figure, le télétravail pourrait être intéressant pour vous. En plein essor, ce mode de travail présente de nombreux avantages, attention toutefois à ne pas sous-estimer le risque d’isolement !

Si le problème provient de votre aspiration à avoir plus d’autonomie et moins de subordination, il ne vous reste plus qu’à étudier la possibilité de vous mettre à votre propre compte. Dans ce cas, plusieurs alternatives s’offriront à vous : Auto-entrepreneur, SARL, portage salarial…vous trouverez très certainement un compromis idéal pour mener à bien vos futures ambitions.

Portageo est une société de portage salarial implantée partout en France. Nous sommes là pour vous aider et vous accompagner dans ce changement. N’hésitez pas à nous contacter pour nous parler de votre projet professionnel.

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L’importance du coaching dans les entreprises

Au cours de ces dix dernières années, le recours au coaching est devenu  un réflexe incontournable dans le monde professionnel.  Il est rapidement rentré dans les mœurs des dirigeants d’entreprises, autrefois très sceptiques quant à son utilité. Qui plus est, il concerne généralement l’élite managériale et représente alors un atout stratégique pour certains grands groupes, puisqu’il touche le staff décisionnel de premier ordre.

Afin d’atteindre leurs objectifs, certaines entreprises n’hésitent donc pas à faire intervenir des coachs externes pour booster leur élite.

Partagé entre expérience en psychothérapie et en entreprise, le métier de coach a un bel avenir devant lui. L’exercer en tant qu’indépendant peut permettre à certains praticiens de trouver de véritables opportunités de collaboration avec des clients prestigieux.

Mais qu’est-ce donc le coaching d’affaires  (business coaching)?

Le coaching est une pratique issue de la programmation neurolinguistique (PNL). Cette méthode s’axe essentiellement sur le « comment », plutôt que sur le « pourquoi ». Elle emploie des moyens psychologiques  qui permettent à l’individu  d’atteindre plus rapidement et plus aisément ses objectifs, grâce à l’exploitation de ses ressources internes et particulièrement sa motivation. Il ne s’agit en aucun cas d’une thérapie, mais seulement d’un moyen d’aider une personne dans une situation difficile ou lors d’un changement.

Le coaching d’affaires, quant à lui, permet d’accompagner un directeur général ou un manager de manière individuelle, afin de mieux cerner ses objectifs, ou de l’aider à les atteindre plus rapidement. Il s’agit aussi de le rendre apte à prendre de meilleures décisions et à améliorer ses relations avec ses différents interlocuteurs.  Cela  permet, notamment, la mise à nu du potentiel  caché et sa réalisation, d’une manière rapide et soutenue. Cette pratique est généralement exercée par des professionnels qui maitrisent divers savoir-faire: compétences fonctionnelles, compétences managériales, compétences relationnelles, compétences psychologiques et psychanalytiques mais surtout, un grand potentiel analytique.  Dans certains cas, le coaching peut se pratiquer en équipe, afin de créer une certaine harmonie au sein d’un groupe d’individus hétérogènes.

Il faut cela dit distinguer le coaching qui est pratiqué par des experts en développement personnel/psychologie/psychanalyse ou en ressources humaines, de celui qui adopté par des experts fonctionnels, du type ex-dirigeants, consultants, experts hautement qualifiés ou formateurs exerçant d’une manière individuelle et dotés de méthodes éprouvées.

Le premier cas de figure permet de mettre en avant la motivation de l’individu et de l’aider à s’explorer, mieux s’exprimer et comprendre les autres, sans pour autant toucher le fond et le cœur de son métier. La valeur ajoutée d’un coach pratiquant du développement personnel permettra ainsi d’obtenir une amélioration significative du potentiel de l’individu, sans toucher à des problématiques fonctionnelles. Voici quelques exemples de situation adaptées à ce cas de figure : renforcement de l’autorité naturelle, surmonter des difficultés professionnelles et résoudre des conflits, apprendre à gérer le stress, gérer les disparités individuelles au sein d’une équipe…

La seconde typologie de coaching touche des situations plus « techniques », généralement inadaptées à un coach issu d’une filière RH. Ces praticiens sont des  personnes qui se situent  à mi-chemin entre le consultant et le formateur et qui offrent des prestations de services à valeur ajoutée pour un individu, dans une situation donnée.  Par exemple, il existe des coachs qui soutiennent les dirigeants pour des conduites de changement, ou qui apprennent à ces derniers à changer leur style de management. Ce travail nécessite, bien entendu, de fortes compétences managériales.

Le coaching est-il compatible avec le mode de travail d’un indépendant ?

Le coach travaille généralement en indépendant, et cela pour plusieurs raisons : La liberté de choisir ses clients, l’autonomie, le prestige, la rémunération, la négociation commerciale de ses contrats…

Parmi les possibilités de choix de statut qui s’offrent à lui lors du démarrage de son activité, l’alternative du portage salarial parait particulièrement attractive.

Le portage salarial est par définition adapté à toutes les pratiques intellectuelles exercées dans le cadre des professions libérales, à l’exception près de quelques activités.

L’activité de coach est donc  fortement compatible avec le système de fonctionnement du portage salarial.

Des centaines de personnes ont déjà adopté le portage afin de donner vie à leur futur métier, alors si c’est votre cas, n’hésitez pas à vous inscrire chez Portageo.

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Spécial Formateurs : Les formations professionnelles les plus prisées

Les formations professionnelles sont de plus en plus sollicitées dans le cadre du travail en entreprise (reconversion, perfectionnement, stage de mise à niveau…), ou par des personnes qui souhaitent changer tout simplement de cap professionnel.

formateur freelance

Parmi ces formations, trois grands domaines ressortent du lot, en terme de demande : l’informatique, les langues et les ressources humaines.

Cet article a pour but de mettre en avant les formations les plus répandues et les plus sollicitées. Il s’agit de formations « grand public », mais le monde de la formation ne s’arrête pas là : des dizaines de formations sont disponibles, dans plusieurs secteurs d’activité : Compatibilité, Organisation, Stratégie….

L’Informatique

Le secteur informatique est prédominant en termes de formations professionnelles. Qu’il s’agisse de formations pour débutants ou pour des utilisateurs plus avancés, tout le monde y trouve son compte.  Les logiciels et systèmes d’informations sont plus que jamais incontournables dans l’évolution d’une entreprise. Les formateurs en informatique sont donc, logiquement, plus que jamais sollicités.

- Les formations en bureautique : Ces formations ont pour vocation d’initier des débutants à l’informatique élémentaire. Il est destiné à des métiers tels que le secrétariat ou à des personnes ayant à utiliser régulièrement  des logiciels de bureautique tels que Microsoft Office, Open Office, Systèmes d’exploitation (Windows XP, VISTA, SEVEN..) ou simplement à l’usage correct d’internet.

- Les formations en Graphisme/Dessin et Architecture (PAO/CAO/DAO/ VAO) : Ces formations concernent en premier lieu les graphistes mais aussi les personnes pratiquant le marketing, ou travaillant dans le monde de l’édition, agences de communications, etc. Parmi les modules les plus récurrents dans cette catégorie, nous retrouvons les modules associés aux suites Adobe (Acrobat, Illustrator, Indesin, Photoshop…) et Autodesk (Autocad, 3DS Max…)

- Les formations en développement/Web : Il s’agit principalement de formations à des langages de programmation (AJAX, FLEX, PHP, PHP + XML, HTML, XML, DHTML, XHTML) ou sur des plateformes type système d’exploitation (Windows, Linux, Iphone, Ipad,  Android…)

-Les formations en base de données : Parmi les formations phares, nous pouvons évoquer : DB2, Microsoft SQL Server, Firebird, MySql, et Oracle.

Les Langues

Les formations en langues sont indispensables dans un milieu professionnel souvent bilingue, voire même trilingue. L’anglais représente bien sûr une obligation pour une entreprise exportatrice ou une structure financière, mais la maitrise d’autres langues peut s’avérer nécessaire en fonction du lieu géographique de l’entreprise. Il s’agit généralement du cas des entreprises transfrontalières : L’espagnol dans le sud-ouest peut être donné à titre indicatif, l’italien dans le sud-est, l’allemand dans le nord-est, etc.

Ces formations se font généralement par niveau et des stages de perfectionnement et de mise en pratique sont souvent organisés. Certaines langues sont aussi de plus en plus sollicitées pour faire face à des demandes de commerce international : Chinois, Russe, Arabe, etc.

Les formateurs en langues ont donc de belles perspectives devant eux. Centres de formation ou autres organismes privés font souvent appels à eux afin de satisfaire les besoin de leurs clients.

Les Ressources Humaines/Communication

Les formations RH ont, en quelques années, pris une proportion grandissante dans le milieu professionnel. Suivant un courant de pensée basée sur la perpétuelle amélioration de l’individu et de l’épanouissement personnel, ces formations ont pour but de valoriser les compétences des salariés au service de l’employeur.

- Communication orale : Ces formations peuvent entrer dans le cadre de l’accueil téléphonique, la conduite de réunions et d’entretiens, la communication avec aisance dans des situations difficiles, le développement de l’intelligence émotionnelle, la formation de formateurs

- Gestion des équipes et d’individus : Cela tourne le plus souvent au tour de l’animation d’équipes commerciales, la motivation de managers, le management d’équipes à distances, le coaching, le pilotage d’équipes en mode projets, l’intégration de nouveaux managers….

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Si vous êtes formateur et que vous souhaitez, vous aussi, partager votre expérience tout en restant indépendant, Portageo vous aide en vous fournissant un agrément de formation et une gestion administrative de votre activité. Pour en savoir plus, contactez-nous :

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