Portage salarial : le spécialiste du portage salarial, la clé de votre réussite

Fonctionnement au quotidien

Vous êtes une entreprise cliente, et vous avez un besoin d’une ressource. Vous ne voulez pas embaucher cette ressource et vous êtes en relation avec un consultant qui est prêt à réaliser sa prestation auprès de votre structure en tant que freelance. La formalisation de votre engagement mutuel se fera donc sous une forme contractuelle : bon de commande ou contrat de prestation de service :

• soit entre votre structure et l’entreprise du freelance s’il est déjà immatriculé ou s’il compte le faire
• soit entre votre structure et la société de portage salarial s’il choisit de se faire porter

Un premier point très important : le choix du statut appartient au consultant. C’est un choix personnel, c’est lui et lui seul qui va décider de créer son entreprise (dans ce cas il décide seul de la forme de l’entreprise) ou d’exercer en portage salarial (dans ce cas, c’est à lui de choisir sa société de portage). Vous pouvez, en tant que client, avoir un rôle de conseil et de prescription, mais ne devez en aucun cas imposer un choix qui va engager le consultant bien au-delà de la mission en question.

Si le consultant utilise sa propre entreprise, créée ou en cours de création, vous vous engagez ensemble dans une relation bipartite.

Si le consultant choisit de se faire porter, nous nous engageons dans une relation tripartite entre vous, entreprise cliente qui achète la prestation, PORTAGEO entreprise prestataire qui vend la prestation et le consultant, chargé de mission de PORTAGEO qui réalise cette prestation.

Note : La société de portage ne recherche jamais de missions pour ses consultants. Ces derniers doivent être autonomes (comme un chef d'entreprise) pour trouver et négocier leurs missions. La société de portage joue un rôle de conseil, d'accompagnement et de back office mais n'intervient jamais en direct dans la négociation avec le client. C’est là sa principale différence avec l’intérim. Concrètement, vous mènerez les négociations en direct avec le consultant qui a toute latitude pour s’engager ou pas, et négocier les conditions pratiques d’exercice de sa mission.

Pour pouvoir démarrer la mission, nous aurons besoin d’un bon de commande ou contrat de prestation signé et tamponné de votre part. Ce contrat qui va nous engager mutuellement peut être émis par vous-même en tant que client, ou par le consultant et sa société de portage (lien vers contrats). Les deux options sont égales, car le contrat est neutre par nature, alors n’hésitez pas à nous solliciter pour le rédiger si vous êtes débordés !

Le portage est une solution rapide à mettre en oeuvre et qui peut s'utiliser durablement (missions longues) ou très ponctuellement (quelques jours), mais la société de portage reste vigilante sur sa rentabilité et ne peut accepter des missions de moins de 2 500 € HT mensuelles.

Dès réception par nos services de ce contrat, ou bon de commande, nous le ferons signer au consultant et le signerons à notre tour, avant de vous en renvoyer un exemplaire. Voilà les seules démarches que vous aurez à effectuer car dès ce moment là, PORTAGEO est engagé auprès de vous pour délivrer la prestation et va gérer toutes les modalités pratiques du démarrage du consultant.

Compte-tenu des démarches administratives et sociales que nous devrons mettre en place, nous devons impérativement recevoir les documents commerciaux signés et validés 48 h au minimum avant le début de la mission.

A la fin du mois, ou de la mission, vous recevrez une simple facture d’honoraires, en règlement de la prestation qui aura été effectuée.

Note : Le consultant aura de son côté une démarche supplémentaire à réaliser. Il devra en effet rédiger un dossier d’inscription en vue de sa future embauche dans nos services. Ce dossier est très simple à compléter, il n’en est pas moins obligatoire : nous ne pourrons l’embaucher, et donc faire démarrer la mission, en l’absence de ce dossier social. Nous sommes bien sûr extrêmement proches du consultant au moment de la mise en place, afin de l’accompagner dans ses démarches (lien nous rejoindre).

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