Votre situation actuelle :

Définition du portage salarial

Le portage salarial est une solution qui permet à des professionnels qualifiés, à des indépendants (freelance) d’exercer des missions pour le compte de clients sans avoir à créer une entreprise. Introduit dans le Code du Travail Français en 2008, le portage salarial fait partie des nouvelles formes d’organisation professionnelle adaptées à notre société moderne car à la fois rapide à mettre en œuvre et très simple à utiliser.

Côté entreprise (le client, donc vous) : il permet d’avoir recours à une ressource (le freelance) très rapidement, sans avoir à l’embaucher, ni lui imposer de créer une entreprise.

Côté consultant (prestataire) : il permet de s’engager très rapidement dans la mission, sans avoir à créer d’entreprise tout en étant protégé socialement et déchargé des contraintes administratives.

Ce statut social est défini officiellement comme « un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage. Il garantit les droits de la personne portée sur son apport de clientèle ». Il a été acté par la loi du 25 juin 2008.

Note : Le portage salarial est un statut très répandu en France et très avantageux, mais il ne concerne que les professions intellectuelles : consultants, experts, formateurs, traducteurs, interprètes, etc… Sont totalement exclues les activités manuelles et artisanales, activités de négoce, professions réglementées (immobilier, assurance, comptabilité, santé…) et touchant au corps humain.

Schema de fonctionnement :

Pourquoi recourir au portage salarial ?

Voici 8 raisons pour lesquelles les entreprises ont recours au Portage Salarial :

Fonctionnement au quotidien

Vous êtes une entreprise cliente, et vous avez un besoin d’une ressource. Vous ne voulez pas embaucher cette ressource et vous êtes en relation par exemple avec un consultant qui est prêt à réaliser sa prestation auprès de votre structure en tant que prestataire externe à votre structure. La formalisation de votre engagement mutuel se fera donc sous une forme contractuelle : bon de commande ou contrat de prestation de service, qui sera géré par Portageo, selon ce qui aura été convenu entre vous et le prestataire sélectionné.

Nous nous engageons dans une relation commerciale entre vous l’entreprise cliente qui achète la prestation, et Portageo entreprise prestataire, qui vend la prestation au travers de son consultant. Portageo va embaucher le temps de la mission, l’intervenant.

Note : La société de portage ne recherche jamais de missions pour ses consultants. Ces derniers doivent être autonomes dans leur prospection commerciale. D’ailleurs d’après le code du travail, le fonds de commerce appartient au salarié porté. La société de portage joue un rôle de conseil, d’accompagnement et de back office mais n’intervient jamais en direct dans la négociation avec le client. C’est là sa principale différence avec l’intérim. Concrètement, vous mènerez les négociations en direct avec le consultant qui a toute latitude pour s’engager ou pas, et négocier les conditions pratiques d’exercice de sa mission

Pour pouvoir démarrer la mission, nous aurons besoin d’un bon de commande ou contrat de prestation signé et tamponné de votre part. Ce contrat pourra être établi en utilisant nos propres documents, ou bien vos documents si vous le préférez.  Les deux options sont égales, car le contrat est neutre par nature, alors n’hésitez pas à nous solliciter pour le rédiger si vous êtes débordés !

Dès réception par nos services de ce contrat, ou bon de commande, nous le signerons à notre tour, avant de vous en renvoyer un exemplaire. Voilà les seules démarches que vous aurez à effectuer car dès ce moment-là, Portageo est engagé auprès de vous pour délivrer la prestation et va gérer toutes les modalités pratiques du démarrage du consultant. A la fin du mois, ou de la mission, vous recevrez une simple facture d’honoraires, en règlement de la prestation qui aura été effectuée, comme prévu dans le document commercial que nous aurons signé.

Contactez-nous pour en savoir plus

Pourquoi choisir la solution Portageo ?

Portageo est une société haut de gamme en terme de services, qui a été créée par des consultants et pour des consultants, avec une ambition de qualité forte :

Qualité de service irréprochable

Réponses sous 24h (jours ouvrés), extranet ultra-performant permettant aux portés de suivre l’avancement de leur dossier n’importe où dans le monde, réalisation des bulletins de salaire sans attendre le délai d’encaissement bancaire des factures des clients, traitement gratuit des frais de mission, tarifs dégressifs sans limitation dans le temps, mutuelle, comité d’entreprise, tickets restaurant, etc.

Qualité de conseil et d’accompagnement

Portageo ne fait pas de traitement standardisé de dossier, chaque client, chaque consultant bénéficie d’une gestion sur mesure, selon un protocole de travail que nous établissons ensemble avant le démarrage de la mission. Nous effectuons un suivi qualité de votre dossier mensuellement si vous le souhaitez, et/ou sur simple demande de votre part.

Qualité des relations humaines

Transparence, franchise, confiance mutuelle, éthique professionnelle… nous instaurons avec nos clients et nos salariés portés une relation de proximité et de convivialité qui fait que les personnes se sentent très soutenues, où qu’elles soient (nous avons des clients et des salariés portés partout dans le monde).

Un seul interlocuteur Portageo pour votre dossier

Et la possibilité à tout moment de contacter directement le Directeur Général de la société pour des situations particulières ou complexes. Il met à votre disposition ses 13 ans d’expertise  dans le portage salarial.

En dehors du Français, Portageo vous répond également en Anglais mais aussi en Allemand               Espagnol et Italien

La mise en place rapide d’un partenariat solide

Vous travaillez régulièrement avec des consultants freelance ou des formateurs, qui pour certains, ont recours au portage salarial. Les consultants font état d’un degré de service très divers en fonction des sociétés de portage, et ils sont parfois déçus de la structure qui les porte. Vous constatez que cela occasionne des difficultés en termes de gestion interne.

Vous aimeriez simplifier tout cela et pourquoi pas mettre en place une solution intégrée avec un partenaire solide. Discutons en ensemble ! Nous avons l’habitude de mettre en place des solutions sur mesure pour des entreprises clientes qui choisissent de nous faire confiance.

Cela passe par l’examen attentif de vos besoins, le recueil de vos attentes et la mise en place de tout un panel de services à la fois pour vous et vos consultants :

• Un interlocuteur dédié, qui vous connait, vous comprend, et vous accompagne à toutes les étapes de nos relations.
• La garantie d’une prestation de portage haut de gamme en terme de service pour vos consultants
• La création d’un process sur mesure, parfaitement adapté à vos besoins et à votre fonctionnement.
• La négociation de conditions tarifaires privilégiées pour l’ensemble de vos consultants.
• Une relation privilégiée de partenariat : conseil, accompagnement, mais aussi transparence et réactivité, dans un contexte relationnel à la fois professionnel et convivial.

De nombreuses entreprises nous font déjà confiance, nous construisons chaque jour avec elles une relation de travail forte et ambitieuse. Alors n’hésitez pas à nous contacter nous sommes à l’écoute pour évoquer vos problématiques et imaginer ensemble des solutions efficaces.