Nos engagements

    • 1

      S’engager

      à vous servir avec bon sens et honnêteté, au mieux de vos intérêts.

    • 2

      Assumer

      pleinement et entièrement notre rôle d’employeur, à vos côtés. Vous protéger et assurer votre activité (Responsabilité civile professionnelle, assistance juridique, prévoyance, etc.)

    • 3

      Apporter

      Une solution de portage sans aucun frais d’ouverture de dossier. Les seuls frais que nous prendront sont les frais de gestion, prélevés sur le montant HT facturé à votre client (hors frais de mission).

    • 4

      Respecter

      strictement les termes du contrat commercial signé avec le client. Respect de votre relation commerciale, et des consignes que vous nous soumettez par rapport au traitement de votre dossier.

    • 5

      Transformer

      la facturation clients en salaire, en 24 h, jours ouvrés. Traitement des salaires à n’importe quel jour du mois, à compter du 10 de chaque mois.

    • 6

      Informer

      le collaborateur en temps réel, sur notre extranet et par e-mail (règlements clients, traitements des frais, salaire, etc.) Prendre en main le traitement de vos demandes ou des éléments nouveaux dans votre dossier, sous 24/48h.

    • 7

      Conseiller

      Assurer un véritable rôle de conseil et d’aide à la décision pour vous accompagner a tout les niveaux et vous fournir toutes les réponses aux questions que vous vous posez dans le cadre de votre activité professionnelle chez Portageo en moins de 48 h,

    • 8

      Justifier

      du versement des cotisations aux organismes sociaux, sur simple demande du collaborateur porté.

    • 9

      Régler

      les organismes sociaux Urssaf, Assedic, Caisses de Retraite, etc.

    • 10

      Recompenser

      Notre solution de portage permet de récompenser chaque collaborateur porté, pour sa participation au recrutement de nouveaux collaborateurs.

    • 11

      Contrôler

      notre comptabilité et notre fiscalité par un commissaire aux comptes plusieurs fois par an.

    • 12

      Garantir

      les salaires, à tous les salariés et sans délais, en cas de défaillance de la société Portageo.

    • 13

      Assurer

      votre activité professionnelle en France et à l’étranger, au travers de notre assurance responsabilité civile professionnelle, de nos assurances juridiques et de notre contrat d’assistance et de prévoyance pour vos déplacements à l’étranger.

    • 14

      Former

      chaque salarié porté au fonctionnement en portage salarial et donner accès à la formation professionnelle continue.

    • 15

      Prendre soin

      médicalement de chaque salarié tout au long de sa vie professionnelle au sein de notre entreprise.


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