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1
S’engager
à vous servir avec bon sens et honnêteté, au mieux de vos intérêts.
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2
Assumer
pleinement et entièrement notre rôle d’employeur, à vos côtés. Vous protéger et assurer votre activité (Responsabilité civile professionnelle, assistance juridique, prévoyance, etc.)
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3
Apporter
Une solution de portage sans aucun frais d’ouverture de dossier. Les seuls frais que nous prendront sont les frais de gestion, prélevés sur le montant HT facturé à votre client (hors frais de mission).
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4
Respecter
strictement les termes du contrat commercial signé avec le client. Respect de votre relation commerciale, et des consignes que vous nous soumettez par rapport au traitement de votre dossier.
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5
Transformer
la facturation clients en salaire, en 24 h, jours ouvrés. Traitement des salaires à n’importe quel jour du mois, à compter du 10 de chaque mois.
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6
Informer
le collaborateur en temps réel, sur notre extranet et par e-mail (règlements clients, traitements des frais, salaire, etc.) Prendre en main le traitement de vos demandes ou des éléments nouveaux dans votre dossier, sous 24/48h.
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7
Conseiller
Assurer un véritable rôle de conseil et d’aide à la décision pour vous accompagner a tout les niveaux et vous fournir toutes les réponses aux questions que vous vous posez dans le cadre de votre activité professionnelle chez Portageo en moins de 48 h,
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8
Justifier
du versement des cotisations aux organismes sociaux, sur simple demande du collaborateur porté.
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9
Régler
les organismes sociaux Urssaf, Assedic, Caisses de Retraite, etc.
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10
Recompenser
Notre solution de portage permet de récompenser chaque collaborateur porté, pour sa participation au recrutement de nouveaux collaborateurs.
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11
Contrôler
notre comptabilité et notre fiscalité par un commissaire aux comptes plusieurs fois par an.
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12
Garantir
les salaires, à tous les salariés et sans délais, en cas de défaillance de la société Portageo.
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13
Assurer
votre activité professionnelle en France et à l’étranger, au travers de notre assurance responsabilité civile professionnelle, de nos assurances juridiques et de notre contrat d’assistance et de prévoyance pour vos déplacements à l’étranger.
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14
Former
chaque salarié porté au fonctionnement en portage salarial et donner accès à la formation professionnelle continue.
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15
Prendre soin
médicalement de chaque salarié tout au long de sa vie professionnelle au sein de notre entreprise.
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