Une négociation entre vous et le candidat formalisée au travers d’un contrat de prestation qui respecte le cadre légal du Portage salarial
Disposez d’un candidat opérationnel sous 48h après la conclusion du contrat de prestation
Portageo assure la gestion sociale et juridique ainsi que l’accompagnement du candidat pendant toute la durée de la mission
Vous contractualisez avec Portageo les élements négociés directement entre vous et un candidat identifié
Le candidat est embauchée par Portageo et opérationnel sous 48h pour réaliser sa prestation
Portageo gère le candidat, désormais salarié porté pendant toute la durée de la mission, vous facture la prestation puis lui verse un salaire
Parce que nous souhaitons vous offrir une relation opérationnelle privilégiée, Portageo reste à votre écoute pour chaque projet au travers d’un conseiller Portageo dédié : analyse, simulations, entretiens avec vos candidats sur le portage salarial, assistance à la contractualisation et prise en charge intégrale du salarié porté pendant toute la mission.
Aucune mauvaise surprise pour vos candidats : les frais de gestion annoncés donnent bien accès à l’intégralité des services offerts par Portageo, sans majoration et sans provisions.
En tant qu’entreprise cliente vous ne pouvez faire appel à une entreprise de portage salarial que dans l’optique de conclure un contrat commercial avec un indépendant que vous avez identifié. L’ensemble de la prestation à réaliser (modalités, prix) sera négocié directement avec lui sans intervention de Portageo puis formalisé au travers d’un contrat commercial de portage salarial conformément au cadre légal.
Portageo répond également à l’ensemble conditions légales d’exercice du Portage salarial : assurance RC pro, obligations sociales à jour, garanties financières, rémunération minium du salarié, etc… ces engagements sont tous détaillés dans nos engagements.
Sécurisez vos contrats de prestation sans attendre
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