Comment sont calculés les frais de gestion ?

Les frais de gestion constituent la rémunération de l’Entreprise de Portage Salarial et sont fixés librement par celle-ci. En contrepartie de chaque prestation, le salarié porté dispose d’un montant disponible calculé comme suit : Chiffre d’affaires HT encaissé par l’entreprise de Portage salarial – frais de gestion = montant disponible. Le montant disponible au titre de chaque prestation est ensuite affecté au paiement de l’ensemble des éléments constituant la rémunération du salarié porté (salaire, frais professionnels, avantages), ainsi qu’au paiement des prélèvements sociaux, fiscaux et autres charges y afférant. (Sources : Code du travail Art. L1254-15 / 21 / 25 et convention collective IDCC2319 article 21).

Quel est le montant des frais de gestion ?

Nous appliquons des frais de gestion de seulement 6 % sur votre chiffre d’affaires mensuel HT, plafonnés à 690 € personnalisable selon votre volume d’activité Exemple 1 : Si votre chiffre d’affaires mensuel est de 14 000 € HT (*) : vous ne paierez jamais plus de 690 € de frais de gestion. Votre taux effectif de frais de gestion sera de 4,92 % Exemple 2 : Si votre chiffre d’affaires mensuel est de 12 000 € HT (*) : vous ne paierez jamais plus de 690 € de frais de gestion. Votre taux effectif de frais de gestion sera de 5,75 % Exemple 3 : Si votre chiffre d’affaires mensuel est de 5 500 € HT (*) : vous paierez seulement 330 € de frais de gestion. Votre taux effectif de frais de gestion sera de 6,00 % (*) Taux journalier sur 19 jours à temps complet

Quelles prestations et charges sont directement financées par le Chiffre d’affaires du salarié porté ?

Les prélèvements sociaux, fiscaux et autres charges, financés par le salarié porté inclus chez Portageo sont les suivants : Prélèvements sociaux et fiscaux Cotisations sociales patronales et salariales (dont frais de Mutuelle et de Prévoyance) Impôt sur le revenu (prélèvement à la source) Autres charges liées à l’activité du porté Frais de médecine du travail, Contributions conventionnelles (formation continue ; dialogue social) CVAE (taxe sur activité professionnelle), C3S (financement de l’assurance vieillesse), Tvts (Usage du véhicule perso à titre pro)… Assurances professionnelles, factoring (avance de salaire et couverture contentieux), garantie financière des avoirs du porté … Ces frais et leur détail apparaissent dans toutes nos simulations de revenu et bulletins de salaires

Un calcul transparent chez Portageo

Avant votre entrée vous recevrez systématiquement une simulation détaillée comportant la totalité des frais de gestion et couts afférents à l’offre de service choisie. Nos frais de gestion sont ensuite actés dans deux documents qui nous engagent vis-à-vis de vous : La Convention de portage salarial : document précontractuel qui liste tout ce que vous devez savoir avant de vous engager en portage salarial chez Portageo avec notamment l’explication de nos frais de gestion. Le contrat de travail : Ce document vient rappeler nos frais de gestion vous concernant et vous apporte également toute l’information quant aux modalités de calcul de votre rémunération en portage salarial, Ensuite, tous les mois l’ensemble des charges et prélèvements sociaux et fiscaux que vous supportez seront quant à eux détaillés dans votre bulletin de salaire, document légal opposable en cas de contestation. La traçabilité intégrale de l’affection qui est faite de votre chiffre d’affaires, garantit ainsi la transparence financière de notre gestion.

Une solution exclusive compétitive et transparente

Consultants, experts , freelances , Nous avons conçu une offre de service complète avec des frais de gestion simples, compétitifs et transparents, pour que vous puissiez en maitriser parfaitement le coût.

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L'offre de frais de gestion Portageo, société de portage salarial

Tous nos services inclus, sans supplément

Gestion de votre activité
Administration commerciale avec vos clients

Mise en conformité et validation des contrats, validation des comptes rendus d’activité, facturation des prestations à tous vos clients et gestion des recouvrements
Gestion RH et sociale

Contrat de travail CDD/CDI, gestion arrêts de travail et entretiens de suivi.
Bulletin de salaire et fiscalité

Édition bulletin de salaire, paiement de la rémunération, gestion des cotisations sociales et fiscales et gestion des charges conventionnelles
Gestion de votre sous-traitance

Gestion administrative et financière de vos sous-traitants avec ou sans statut professionnel
Compte en ligne (Extranet)

Portail pour suivre votre activité en ligne : compte d’activité, bulletins de salaire, factures, modèles de documents, support…
Accompagnement
Gestionnaire Portageo – Votre interlocuteur référent

Interlocuteur bilingue qui s'occupe au quotidien de l’administration des ventes et du personnel et vous accompagne
Etude de solvabilité clients

Évaluation économique et financière préalable de vos clients : Un atout pour vos négociations.
Assistance à la contractualisation

Référencement chez vos client, contractualisation, réponse à appels d’offre.
Missions en contexte international

Accompagnement et gestion de vos projets en contexte international : Mission à l’étranger, Clients étrangers, salariés porté étranger.
Réponses d’Experts

Réseau de partenaires et experts pour répondre à toutes vos questions techniques et règlementaires quant à votre cœur de métier
Rémunération et avantages économiques
Avance salaire complète sur facturation

Salaire mensuel calculé sur le montant des prestations facturées et non sur le montant des factures encaissées
Frais professionnels

Remboursement de l’intégralité de vos frais professionnels du mois qu’ils soient facturés ou non à vos clients.
Pilotage de vos revenus

Pilotage de votre rémunération dans le temps pour optimiser son impact financier social et fiscal
Titres-Restaurant

Carte Ticket restaurant Edenred avec un titre d’une valeur faciale de 11.38€ par jour travaillé ( économie 50%).
Chèques Cadeaux

Bons d’achats au montant fixe pour événements spécifiques (, noël, mariage fêtes de mères / pères, événements culturels …) (Économie 50%)
Chèques culture

Bons d’achats au montant fixe pour biens et prestations culturels (Spectacles, Ciné, Musées, Livres, Supports musicaux ou vidéo ) (Économie 50%)
Avantages CE - Club Privé Portageo

Plateforme de réductions sur tous types de produits (800 enseignes représentés)
Primes de parrainage

Prime de 300€ bruts pour chaque nouveau salarié porté embauché issu de votre recommandation
Action Logement (1% Patronal)

Aides au logement avec un panel de dispositifs pour acheter, louer, financer des travaux…
Assurances et garanties
Garantie des salaires

Salaire minimum conventionnel, garantie du paiement des salaires et garanties financières en cas de défaillance de l’entreprise de Portage salarial
Assurance Responsabilité Civile Pro.

Couverture dans toute votre activité professionnelle en France ou à l’Etranger
Assurance internationale

Assistance médicale, prévoyance, rapatriement sanitaire lors de vos déplacements professionnels en France et à l'étranger.
Complémentaire santé

Complémentaire santé Crédit agricole Assurances avec différents niveaux de garanties très compétitifs
Prévoyance

Assurance décès-invalidité ainsi que maintien complet de votre salaire en cas d’arrêt maladie

Tout savoir sur nos frais de gestion

Comment sont calculés les frais de gestion ?

Les frais de gestion constituent la rémunération de l’Entreprise de Portage Salarial et sont fixés librement par celle-ci. En contrepartie de chaque prestation, le salarié porté dispose d’un montant disponible calculé comme suit : Chiffre d’affaires HT encaissé par l’entreprise de Portage salarial – frais de gestion = montant disponible.

Le montant disponible au titre de chaque prestation est ensuite affecté au paiement de l’ensemble des éléments constituant la rémunération du salarié porté (salaire, frais professionnels, avantages), ainsi qu’au paiement des prélèvements sociaux, fiscaux et autres charges y afférant. (Sources : Code du travail Art. L1254-15 / 21 / 25 et convention collective IDCC2319 article 21).
Quel est le montant des frais de gestion ?
Nous appliquons des frais de gestion de seulement 6 % sur votre chiffre d’affaires mensuel HT, plafonnés à 690 € personnalisable selon votre volume d’activité
- Exemple 1 : Si votre chiffre d’affaires mensuel est de 14 000 € HT (*) : vous ne paierez jamais plus de 690 € de frais de gestion. Votre taux effectif de frais de gestion sera de 4,92 %
- Exemple 2 : Si votre chiffre d’affaires mensuel est de 12 000 € HT (*) : vous ne paierez jamais plus de 690 € de frais de gestion. Votre taux effectif de frais de gestion sera de 5,75 %
- Exemple 3 : Si votre chiffre d’affaires mensuel est de 5 500 € HT (*) : vous paierez seulement 330 € de frais de gestion. Votre taux effectif de frais de gestion sera de 6,00 %
(*) Taux journalier sur 19 jours à temps complet

Quelles prestations et charges sont directement financées par le Chiffre d’affaires du salarié porté ?
Les prélèvements sociaux, fiscaux et autres charges, financés par le salarié porté inclus chez Portageo sont les suivants :

Prélèvements sociaux et fiscaux
- Cotisations sociales patronales et salariales (dont frais de Mutuelle et de Prévoyance)
- Impôt sur le revenu (prélèvement à la source)
Autres charges liées à l’activité du porté
- Frais de médecine du travail, Contributions conventionnelles (formation continue ; dialogue social)
- CVAE (taxe sur activité professionnelle), C3S (financement de l’assurance vieillesse), Tvts (Usage du véhicule perso à titre pro)…
- Assurances professionnelles, factoring (avance de salaire et couverture contentieux), garantie financière des avoirs du porté …
Ces frais et leur détail apparaissent dans toutes nos simulations de revenu et bulletins de salaires
Un calcul transparent chez Portageo
Avant votre entrée vous recevrez systématiquement une simulation détaillée comportant la totalité des frais de gestion et couts afférents à l’offre de service choisie. Nos frais de gestion sont ensuite actés dans deux documents qui nous engagent vis-à-vis de vous :
- La Convention de portage salarial : document précontractuel qui liste tout ce que vous devez savoir avant de vous engager en portage salarial chez Portageo avec notamment l’explication de nos frais de gestion.
- Le contrat de travail : Ce document vient rappeler nos frais de gestion vous concernant et vous apporte également toute l’information quant aux modalités de calcul de votre rémunération en portage salarial,
Ensuite, tous les mois l’ensemble des charges et prélèvements sociaux et fiscaux que vous supportez seront quant à eux détaillés dans votre bulletin de salaire, document légal opposable en cas de contestation.

La traçabilité intégrale de l’affection qui est faite de votre chiffre d’affaires, garantit ainsi la transparence financière de notre gestion.

Une rémunération complète immédiate

Avec Portageo, votre rémunération mensuelle est traitée sur votre facturation du mois, et ce sans attendre le règlement de vos clients, vous recevez ainsi tous les mois une rémunération correspondant à 100% votre chiffre d’affaires mensuel HT, complémentaire au minimum légal conventionnel . Vos frais facturés à vos clients et vos frais de fonctionnement vous sont également restitués en supplément de votre rémunération nette.

Rémunération Portageo100%

Rémunération min. légale

Un accompagnement personnalisé à chaque instant

Parce que chaque métier a ses spécificités vous bénéficiez avec Portageo d’un interlocuteur dédié qui vous accompagne tout au long de notre collaboration: de l’étude de votre projet jusqu’à à la gestion administrative, sociale et comptable votre activité sans oublier votre évolution professionnelle, il reste toujours à l’écoute de vos besoins et disponible pour vous conseiller

Des frais de gestion réduits et plafonnés pour s’adapter à votre activité

Nos frais de gestion sont plafonnés chaque mois et ce quel que soit votre chiffre d’affaires. Vous bénéficiez ainsi d’une base fixe qui diminue et s’ajuste automatiquement aux variations de votre chiffre d’affaires en vous garantissant de ne jamais dépasser 590€/ mois

Des récompenses à la hauteur de vos recommandations

Nous savons reconnaitre la valeur d’une recommandation et lui accorder toute son importance, en tant que salarié porté vous bénéficiez de notre programme de parrainage : pour chaque recommandation de votre part dont l’entrée chez Portageo sera validée vous recevrez une prime de 500€ bruts, cumulables pour chaque filleul et ce que vous soyez encore en mission ou non.

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Nos consultants RH vous rapellent immédiatement pour vous proposer la solution de portage salarial la plus adaptée à votre situation personnelle.

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