En portage salarial, vous bénéficiez d’une rémunération minimale (Convention collective – article 21.3) Qui ne peut etre inférieure à 77% du plafond horaire de sécurité sociale. Soit,un salaire minimum au 1er juillet 2018 de 2 919 € brut total pour un salarié porté travaillant à temps plein
Le portage salarial ne peut donc convenir que pour des prestations dont la valeur est supérieure à environ 260€ H.T par jour presté (environ 37€ H.T/h).
Notre outil de simulation vous permet d’estimer votre prochaine rémunération ou le tarif journalier à négocier selon ces paramètres. Chaque situation étant particulière, nos experts étudierons très précisément votre situation personnelle afin de vous fournir toutes les optimisations possibles.