Vous êtes fier de votre société de Portage Salarial qui vous accompagne depuis de nombreuses années, ou un peu plus récemment ? Et bien nous aussi ! Le célèbre magazine l’Entreprise a classé Portageo dans le Top 50 des entreprises championnes de la croissance et qui résistent à la crise. Vous pourrez retrouver l’intégralité de l’article dans les numéros 317 et 318 (décembre 2012, janvier 2013)…Mais découvrons ensemble les plus grandes lignes.

La méthodologie du classement et sa signification

La méthodologie  de ce classement a été de  « recenser, en partenariat avec Coface  Services, 1714 entreprises crées (ex nihilo et  non à partir d’une reprise) en 2006, toujours en exercice et qui déposent leurs bilans auprès des greffes des tribunaux. Ces entreprises classées par CA décroissant, sont toutes restées indépendantes.  »
Durant ces 5 dernières années, et malgré une conjoncture économique parfois rude, nous avons su faire face à de nombreux défis, tout en maintenant un niveau de qualité de service jamais égalé par une société de portage salarial :

• Des Frais de gestions justes, et acquis définitivement
• Un portail extranet performant
• Une boite e-mail personnalisée
• Le traitement de salaire à 100 % avant le paiement du client (avance de trésorerie)
• Un service d’offres de missions en pleine croissance
• Et bien plus encore. Découvrez ici la liste de tous les services que nous proposons et que vous connaissez sans doute

Portageo, tout en continuant d’afficher une « croissance enviable », sait pertinemment que son activité dépend fortement de celle de ses salariés portés, consultants, Formateurs, Experts et autres Freelances à forte valeur ajoutée que nous remercions vivement de participer à notre aventure, en France et partout dans le monde.

Les ambitions de Portageo

La SAS Portageo ambitionne d’accomplir 3 axes de développement stratégiques  majeurs pour les 5 prochaines années :

1 – Garder une taille humaine, malgré la croissance

Malgré sa croissance organique, Portageo entend rester une entreprise à taille humaine. Nos centaines de collaborateurs à travers la France et le monde sont soutenus  administrativement et techniquement par une équipe opérationnelle d’une dizaine de personnes, dévoués à leurs métiers, et  complémentaires dans leurs activités. L’esprit d’équipe, mais aussi familial côté direction, font de Portageo une entreprise de service unique quant à la qualité de services proposés aux portés et aux  clients donneurs d’ordres.  Ce point  permettra de ne pas dissoudre la qualité de service, comme l’on peut le voir malheureusement aujourd’hui dans quantité d’entreprises, mais surtout de maintenir un taux de fidélisation jamais atteint auparavant.

2 – Devenir une référence nationale et internationale

Smart is beautiful (petit mais malin). Tel est le slogan qui pourrait nous représenter le plus. Portageo, entreprise dont le siège social est en province (Toulouse), et dont la taille est réduite, gère une flotte de plus de 400 portés (actifs) à travers la France et le monde. Nos process d’organisation, nos outils élaborés, ainsi que le mode d’organisation interne nous permet d’absorber une quantité de consultants de plus en plus importante, et qui ne cesse d’acquérir de la notoriété grâce au label « Consultant Portageo ».

3 – Fédérer une communauté de Freelances

Portageo, a absorbé, depuis peu, la plateforme humaniance.com, afin d’en faire un service exceptionnel. Ce site reconnu au sein de la communauté des Freelances et des professionnels indépendants, est en passe de devenir l’outil incontournable du Freelance (CV-thèque, Forums d’échanges, Offres de Missions multi-secteurs, sourcing,  etc.) Nous vous avertirons très bientôt de la mise en ligne de la nouvelle version de cet outil, qui changera sans doute votre manière de prospecter et d’être visible sur internet.