Tarif de prestation
Indiquez le tarif journalier ou horaire que vous facturez en moyenne a vos clients, hors TVA et hors frais refacturés.
euro_symbol
euro_symbol
info

Notre outil de simulation précis et 100% fiable prend en compte l’ensemble des coûts supportés par le salarié porté. Ces couts son actualisés au réel tous les 6 mois et détaillés dans la simulation restituée

Mission
Indiquez la durée moyenne de votre première mission et le nombre de jours facturés par mois
event
info_outlineLa simulation sera réalisée sur la base d'un mois
info

Le nombre de jours travaillés par mois est ramené a 19 jours par mois en moyenne en prenant en compte le rythme de travail annuel moins les jours de congés

Activité envisagée
Indiquez le type de prestation envisagée en Portage salarial.
info

Les Consultants, Experts ou encore Formateurs qui effectuent des prestations intellectuelles à destination d’une clientèle professionnelle couvertes par notre assurance responsabilité civile sont tous compatibles en Portage salarial.

warning
info_outline La simulation sera réalisée sur la base de notre offre pour prestations de conseil
info
Tarif de prestation insuffisant
Votre tarif journalier de € ne vous permet pas d'atteindre la rémunération minimum légale en portage salarial
Votre tarif horaire de € ne vous permet pas d'atteindre la rémunération minimum légale en portage salarial
info_outlineTarif requis pour atteindre la rémunération minimum
info_outlineTarif requis pour atteindre la rémunération minimum
info

La Convention Collective du Portage Salarial (art. 21.3) instaure une rémunération minimum qui ne peut être inférieure à 77% du plafond horaire de la sécurité sociale, soit au 01/07/2018 un salaire brut de 2919€ à temps plein

Pour une mission de 3 mois votre tarif doit être au moins de € par jour.

Pour une mission de 3 mois votre tarif doit être au moins de € par heure.

Chiffre d'affaires à court terme limité
Chez Portageo nous demandons un minimum de facturation de 3000€ HT par mois facturé.
Pensez vous pouvoir atteindre ce minimum de chiffre d’affaires à moyen terme ?
Frais professionnels mensuels
Indiquez les éventuels frais engagés dans le cadre de votre activité et si ceux-ci sont refacturables a votre client.
home
info_outlinePrise en charge à partir de € / jour
domain
info

Vos frais vous sont remboursés tous les mois sur présentation des justificatifs correspondants si ils ont la la qualification juridique de frais professionnels :Transport, restauration, hébergement, télécommunications, équipement, sont les types de frais les plus courants

Prélèvement à la source
En Portage salarial de par votre statut de salarié vos revenus sont imposables et soumis au prélèvement à la source, renseignez votre taux d’imposition afin d’obtenir une simulation plus précise.
info_outlineLe taux neutre de % sera appliqué
Honoraires HT help
  • / Jour
    € / Heure
    soit € d'honoraires mensuels HT
    +€ de frais refacturés au client
    Précisez votre tarif de prestation moyen
    Précisez votre tarif de prestation moyen
Mission help
  • 3 mois
    19 jours facturés / mois, Sur site
    Durée > 1 mois
    Précisez la durée de votre mission
    Précisez la durée de votre mission
Contrat de travail help
  • de Portage salarial
    à temps
    Statut conventionnel (1)
    Compl. santé inclus
    Sans complémentaire santé
    Tickets restaurant inclus
    Sans Tickets restaurant
    Précisez vos options
Frais de gestion help
  • %
    Taux fixe
    Plancher € / mois
    Plafond € / mois
    Personnalisez votre offre selon votre prestation envisagée
    J'ai une autre activité

Rémunération mensuelle

Net à payer avant impôt
/ mois
rotate_right%
Retour financier selon CA mensuel HT
+ € / mois de tickets restaurants
redeem Avantage parrainage
  • Taux imposition (%) Modifier
    Précisez votre taux d'imposition Fermer
    Taux appliqué de 0%
    Taux calculé de % help
Ventilation de votre chiffre d'affaires
  • Net à payer
  • Frais de gestion
  • Cotisations
  • Restitutation frais
Calcul de votre salaire help
  • Chiffre d'affaires mensuels HT
  • Frais de gestion %% - -
  • → Plafond appliqué (%) -
  • → Plancher appliqué -
  • Montant disponible
  • Provisions déduites Frais professionnels déduits Frais professionnels et provisions déduits -
  • Aucun frais professionnels déduits 0 €
  • Montant CA disponible pour le salaire
  • Total des cotisations -
  • Restitution frais professionnels +
  • Net à payer avant impôt
  • Impôt sur le revenu (3) -
  • Net à payer
  • Provisions CDI disponible
  • Indemnités à percevoir en fin de contrat (2)
  • Revenu total net estimé

Frais professionnels

Frais non refacturés help
Restitution jusqu'à % de vos Honoraires HT
Aucun plafond disponible
Frais généraux liés à votre activité non facturés à votre client et plafonnés à un pourcentage de votre CA HT mensuel
  • infoRestitution de 1% possible à partir de € / jour
  • add_circle Ajouter des frais
    / mois
    Précisez vos frais de fonctionnement
    max. (plafond %)
    info Limite de capacité de justification de frais atteinte, pour simuler une restitution supérieure contactez-nous
    Attention, ces frais doivent être justifiables et avoir la valeur juridique de frais professionnels
    Environ € / jour requis pour ce montant de frais.
100%
Frais facturés au client help
Restitution à 100%
Frais négociés avec votre client facturables en plus de vos honoraires HT. ils ne supportent ni les frais de gestion Portageo, ni charges, ni impôts.
  • add_circle Ajouter des frais
    / mois
    Précisez vos frais facturés au client
Lancez un premier calcul pour connaitre votre rémunération !
Saisissez vos Honoraires journaliers et la durée de votre mission, si vous ne connaissez pas vos Honoraires journaliers calculez-les facilement depuis une prétention salariale nette ou brute
optimiser-export
Honoraires Journaliers insuffisants
info_outline € / jour minimum
Vos Honoraires journaliers de € ne vous permettent pas d'atteindre la rémunération minimum légale en portage salarial.
Pour une mission de 3 mois vos Honoraires doivent être supérieurs à environ € / jour
Honoraires Horaires insuffisants
info_outline € / heure minimum
Vos Honoraires horaires de € ne vous permettent pas d'atteindre la rémunération minimum légale en portage salarial.
Pour une mission de 3 mois vos Honoraires doivent être supérieurs à environ € / heure
Pourquoi ce minimum ?
La Convention Collective du Portage Salarial ( art. 21.3) instaure depuis 2017 une rémunération minimum en Portage salarial afin de sécuriser votre statut chaque mois.

L'ensemble des montants de cette simulation sont fournis à titre indicatif et ne peuvent avoir de valeurs contractuelles

Frais professionnels : La part de votre CA restituée au titre du remboursement de vos "Frais Professionnels", est exonérée de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu, sous réserve de réponde aux conditions et limites fixées en France par l'URSSAF. Les Frais Professionnels non refacturés à vos clients, sont restitués dans la limite du montant disponible sur votre compte d'activité après paiement du salaire minimum conventionnel.

(1) Classification conventionnelle : La convention collective du portage salarial définit trois catégories de salariés portés qui détermine le niveau de rémunération minimum. ; Salarié porté junior = moins de trois ans d’ancienneté dans son activité en portage salarial avec statut ETAM ou cadre ; Salarié porté senior = minimum trois ans d’ancienneté dans son activité en portage avec statut cadre ; Salarié porté au forfait jour : quelle que soit l'ancienneté dans l'activité en portage salarial. Ces appellations ne présument en rien de la compétence technique et de l’expérience du salarié pour sa mission.

(2) Provisions fin de contrat : Les "provisions" et "réserves financières" pérvues à l'article 21 de la convention collective des salariés en portage salarial alimentent, le cas échéant, les différentes indemnités de fin de contrat, à savoir : Pour les salariés en CDD, l'indemnité de précarité (code du travail art L1243-8) ; pour les salariés en CDI, l'allocation de prospection (Convention collective article 22,2) et les indemnités de rupture CDI (Code du travail Art.1234-9 à 1234-11 et 1237-11 à 1237-16).

(3) Impôt sur le revenu : En tant que salarié porté vous êtes soumis au même régime d’imposition qu’un salarié, à ce titre et conformément à la législation en vigueur depuis le 01/2019 votre impôt sur le revenu sera directement prélevé sur votre salaire.

Portageo est une entreprise de Portage salarial déclarée : Garantie financière N°103 760 33404 – AXA France IARD / Déclaration préalable d’exercice du 12-02-2016 – DIRECCTE

Rémunération souhaitée
Votre prétention salariale nous permettra de calculer vos honoraires à négocier hors taxes.
euro_symbol
euro_symbol
Durée de votre mission
Cette durée nous permet de vous proposer un taux de frais de gestion personnalisé dès votre entrée et un contrat adapté.
event
info_outlineLa simulation sera réalisée sur la base d'un mois
info

Le nombre de jours travaillés par mois est ramené a 19 jours par mois en moyenne en prenant en compte le rythme de travail annuel moins les jours de congés

Activité envisagée
Indiquez le type de prestation envisagée en Portage salarial ainsi que le nombre de clients facturés par mois.
info

Les Consultants, Experts ou encore Formateurs qui effectuent des prestations intellectuelles à destination d’une clientèle professionnelle couvertes par notre assurance responsabilité civile sont tous compatibles en Portage salarial.

warning
info_outlineLa simulation sera réalisée sur la base de notre offre pour prestations de conseil
info
Prétention salariale insuffisante
Votre prétention salariale ne vous permet pas d'atteindre la rémunération minimum légale en portage salarial
info

La Convention Collective du Portage Salarial ( art. 21.3) instaure depuis 2017 une rémunération minimum en Portage salarial afin de sécuriser votre statut chaque mois.

Pour une mission de 3 mois votre prétention salariale doit être supérieure à environ par mois.

Prétention salariale help
  • NetBrut
    Prétention salariale avant impôt
    Prétention salariale après impôt avec taux personnalisé de %
    Précisez votre salaire mensuel désiré
    Précisez votre salaire mensuel désiré
Mission help
  • 3 mois
    19 jours facturés / mois, Sur site
    Durée > 1 mois
    Précisez la durée de votre mission
    Précisez la durée de votre mission
Contrat de travail help
  • de Portage salarial
    à temps
    Statut conventionnel (1)
    Compl. santé inclus
    Sans complémentaire santé
    Tickets restaurant inclus
    Sans Tickets restaurant
    Précisez vos options
Frais de gestion help
  • %
    Taux fixe
    Plancher € / mois
    Plafond € / mois
    Personnalisez votre offre selon votre prestation envisagée
    J'ai une autre activité

Rémunération mensuelle

Tarif journalier à négocier
/ jour
rotate_right%
Retour financier selon CA mensuel HT
+ € / mois de tickets restaurants
redeem Avantage parrainage
Ventilation de votre chiffre d'affaires
  • Net à payer
  • Frais de gestion
  • Cotisations
  • Restitutation frais
Calcul de votre salaire help
  • Net à payer
  • Impôt sur le revenu (3) +
  • Net à payer avant impôt
  • Total des cotisations +
  • Montant CA disponible pour le salaire
  • Provisions fin contrat réservés +
  • Aucun frais professionnels déduits 0 €
  • Montant disponible
  • Frais de gestion %% + +
  • → Plafond appliqué (%) +
  • → Plancher appliqué +
  • Chiffre d'affaires mensuels HT
  • Tarif Journalier
  • Provisions CDI disponible
  • Indemnités à percevoir en fin de contrat (2)
  • Revenu total net estimé

Frais professionnels

Frais non refacturés help
Restitution jusqu'à % de vos Honoraires HT
Aucun plafond disponible
Frais généraux liés à votre activité non facturés à votre client et plafonnés à un pourcentage de votre CA HT mensuel
100%
Frais facturés au client help
Restitution à 100%
Frais négociés avec votre client facturables en plus de vos honoraires HT. ils ne supportent ni les frais de gestion Portageo, ni charges, ni impôts.
Lancez un premier calcul pour connaitre vos honoraires journaliers !
Saisissez votre prétention salariale et la durée de votre mission puis ajoutez vos éventuels frais liés à votre prestation. Si vous connaissez vos Honoraires journaliers, saisissez-les directement pour calculer votre rémunération
optimiser-export
Prétention mensuelle insuffisante
info_outline € / mois minimum
Votre prétention mensuelle de ne vous permet pas d'atteindre la rémunération minimum légale en portage salarial.
Pour une mission de 3 mois votre prétention salariale doit être supérieure à environ € / mois
Pourquoi ce minimum ?
La Convention Collective du Portage Salarial ( art. 21.3) instaure depuis 2017 une rémunération minimum en Portage salarial afin de sécuriser votre statut chaque mois.

L'ensemble des montants de cette simulation sont fournis à titre indicatif et ne peuvent avoir de valeurs contractuelles

Frais professionnels : La part de votre CA restituée au titre du remboursement de vos "Frais Professionnels", est exonérée de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu, sous réserve de réponde aux conditions et limites fixées en France par l'URSSAF. Les Frais Professionnels non refacturés à vos clients, sont restitués dans la limite du montant disponible sur votre compte d'activité après paiement du salaire minimum conventionnel.

(1) Classification conventionnelle : La convention collective du portage salarial définit trois catégories de salariés portés qui détermine le niveau de rémunération minimum. ; Salarié porté junior = moins de trois ans d’ancienneté dans son activité en portage salarial avec statut ETAM ou cadre ; Salarié porté senior = minimum trois ans d’ancienneté dans son activité en portage avec statut cadre ; Salarié porté au forfait jour : quelle que soit l'ancienneté dans l'activité en portage salarial. Ces appellations ne présument en rien de la compétence technique et de l’expérience du salarié pour sa mission.

(2) Provisions fin de contrat : Les "provisions" et "réserves financières" pérvues à l'article 21 de la convention collective des salariés en portage salarial alimentent, le cas échéant, les différentes indemnités de fin de contrat, à savoir : Pour les salariés en CDD, l'indemnité de précarité (code du travail art L1243-8) ; pour les salariés en CDI, l'allocation de prospection (Convention collective article 22,2) et les indemnités de rupture CDI (Code du travail Art.1234-9 à 1234-11 et 1237-11 à 1237-16).

(3) Impôt sur le revenu : En tant que salarié porté vous êtes soumis au même régime d’imposition qu’un salarié, à ce titre et conformément à la législation en vigueur depuis le 01/2019 votre impôt sur le revenu sera directement prélevé sur votre salaire.

Portageo est une entreprise de Portage salarial déclarée : Garantie financière N°103 760 33404 – AXA France IARD / Déclaration préalable d’exercice du 12-02-2016 – DIRECCTE

Ils ont rejoint Portageo et donnent leur avis

Optimisez votre simulation selon votre situation

Nos experts sont disponibles pour analyser précisément votre projet et vous conseiller pour optimiser vos revenus en portage salarial et le tarif idéal à négocier avec vos clients. Quelque soit votre situation y compris dans certains cas particuliers (mission à l’étranger, calendrier de prestation spécifique .. )  ils sauront vous apporter des réponses adaptés dans votre intérêt.

optimiser-export

Des réponses à toutes vos questions

  • Quel Salaire Minimum & Chiffre d’Affaires mensuel à facturer ?

  • Comment est calculé mon salaire en Portage Salarial ?

  • Quelles sont les différentes cotisations en portage salarial ?

  • Quels sont les différents types de frais professionnels ?

insert_drive_file
Téléchargez votre résultat détaillé en PDF
Et bénéficiez d’un conseil d’optimisation gratuit
Télécharger Fermer

Recevez un conseil d’optimisation gratuit et votre simulation en PDF

Recevez un conseil d’optimisation gratuit et votre simulation en PDF