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Questions

Chèques Cadeaux

Le Chèque Cadeau est un avantage financier réservé aux salariés. Il est mis en place à l’initiative de l’employeur, dans le but d’offrir aux salariés qui le souhaitent une augmentation concrète de leur pouvoir d’achat.

Comment ça marche ?

Portageo a choisi la solution chèques cadeaux par Edenred qui sont utilisables pendant 12 mois pour une utilisation digitale en ligne  depuis Le club privé Portageo ou au format papier pour des achats de tous types dans un grand réseau d’enseignes partenaires comme la Fnac, Amazon, Leclerc, Sephora, Ventes Privées, Gaumont-Pathé et bien d’autres encore !

Cet avantage prend la forme d’un bon d’achat, au montant fixe  exonéré de cotisations sociales. En Portage salarial cet avantage est en effet comme le salaire financé par le chiffre d’affaires du salarié porté pour lui être restitué en Chèques cadeaux de la même valeur.

L’économie réalisée représente ainsi plus de 50% du montant perçu en chèque cadeau, grâce à l’économie des charges sociales  et au fait que les chèques cadeaux ne sont pas imposables sur le revenu. ( 100€ de CA = 100€ nets de chèques cadeaux)

Le montant des chèques cadeaux est fixé  à 171 € maximum par évènement À titre exceptionnel, le maximum était de 250 € pour les bons d’achat remis au plus tard le 31 décembre 2021.

Comment bénéficier de cet avantage ?

Le chèque cadeau qui obéit à une réglementation encadrée par l’URSSAF, peut être sollicité par le salarié porté pour les évènements suivants :

  • Noël, Naissance et adoption,
  • Mariage et pacs,
  • Départ à la retraite,
  • Fête des mères et fête des pères,
  • Sainte-Catherine et Saint-Nicolas,
  • Rentrée scolaire pour les salariés portés ayant des enfants âgés de moins de 26 ans.

A chaque évènement est rattaché une règle précise que vous pourrez détailler avec votre interlocuteur Portageo en temps utile.

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