Quels sont les inconvénients du portage salarial ?

Dans l’esprit de certaines personnes, les inconvénients du portage salarial peuvent être présents : charges sociales trop élevées, frais de gestion importants, métiers restrictifs ou encore ressentir un certain éloignement de l’entreprenariat traditionnel ou du freelancing. En réalité, il n’en est rien, et cette pensée émane la plupart du temps des idées reçues sur le portage salarial.

Le portage salarial doit en réalité être considéré de la façon suivante : est-ce un statut juridique compatible avec mon profil ? Correspond-il avec mes attentes en matière de rémunération ? Mon métier me permet-il d’être en portage ou est-il réglementé par un coprs professionnel (eg: les professions libérales).

Une fois toute ces question élucidées, vous vous rendrez naturellement compte que le portage salarial ne possède en réalité que très peu d’inconvénients, mais plutôt de nombreux avantages

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