Le cout du portage salarial est réparti entre plusieurs éléments prélevés de vos Honoraires HT mensuels :
- Les frais de gestion de la société de portage salarial, exprimés en pourcentage, qui couvrent toute la gestion administrative de votre activité et les différents services mis à votre disposition,
- Les différentes cotisations sociales qui vous permettent de bénéficier des avantages du statut de salarié
- Les frais professionnels déclarés et remboursés par l’entreprise de portage salarial
De ce fait, vous allez généralement percevoir une rémunération nette virée correspondant à environ 50% de vos honoraires mensuels HT.
Mais alors, le portage salarial coûte t-il vraiment trop cher ? C’est dans tous les cas une idée assez répandue, mais qui reste sans fondement.